慈溪市四个层面抓好职工养老保险关系转移接续

   自国家职工基本养老保险关系转移接续暂行办法实施以来，慈溪市积极投入人力、物力，相继开发完成城镇企业职工基本养老保险省内（外）异地转出、转入系统，并通过政策、培训、程序、宣传四个层面，全面推进职工基本养老保险省内（外）转出、转入业务办理工作。截止目前，该市共开具跨省转移参保凭证1400余份，省内转出363人、转入636人，省外转出567人、转入292人。

一是做好政策层面工作，做到转移接续零障碍。定期组织召开会议，专题分析职工基本养老保险关系转移接续工作的重点和难点，组织相关科室具体做好经办、衔接与协调工作，并在春节外来务工人员集中返乡高峰时段，专门制定和落实工作应急预案及节日值班制度，确保了职工基本养老保险关系转移接续工作顺畅进行。

二是做好培训层面工作，提高经办业务能力。通过集中培训、自学和业务交流等多种形式，促使社保经办人员及时、全面、准确地掌握政策和经办业务流程，全面提高办理职工基本养老保险关系转移的政策水平和业务能力。

三是做好程序层面工作，提高办事服务效率。按照转移接续三个“十五天”工作时限要求，做好接收申请、发放凭证、办理手续、转移基金、接听电话等各环节工作，参保人员只需提出申请，后续工作全部由社保经办机构来完成，使得参保单位和个人办理更加便捷高效。

四是做好宣传层面工作，力争做到家喻户晓。充分借助各类报刊媒体，以政策解读、列举实例、问题解答等形式，加大政策宣传力度，同时广泛深入镇（街道）、村（社区）、企业开展专题宣传活动，累计发放城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法问答等资料3000余份，进一步提高了服务对象政策知晓率。（2012-04-27）