慈溪市多渠道引才成效明显

慈溪市充分发挥五大纳才平台作用，多渠道引才取得明显成效。一是人才市场聚才。春季大型人才交流会710多家单位提供近2.6万个岗位，吸引1.45万名各地人才应聘，达成就业意向6000多人次。近期将举办的家电(机电)类人才专场招聘会已有近80家企业报名，推出岗位需求2000余人。每月三次定期人才交流会，每次设摊单位100家，进场应聘1200多人，保持供需两旺的良好势头。二是网络市场觅才。慈溪人才网目前累计访问量已突破2900余万次，日平均访问量为1.85万余次，接收企业会员单位4335家，日均发布各类招聘岗位5000多个，有17万余名人才信息入库，每天新增更新求职登记近500人次。三是赴外招聘揽才。每年由市政府组团赴市外招聘2次，10年来已累计组织20多次，参加单位达1400多家，引进各类人才近万名。今年组团赴广东东莞招聘，70多家企业共推出1200余个岗位，5000余名人才应聘，当场达成录用意向150余人，另有600余人次正在进一步洽谈中。四是实习考察引才。今年共有93家单位提供了1600多个实习岗位，目前已有700多人陆续前来实习。下半年将继续开展中高层次人才来慈考察计划，帮助企业引进储备紧缺适用人才。五是柔性流动借才。通过借脑借智，鼓励国内外各类优秀人才采取柔性流动方式来我市从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股或从事其他专业服务。（2011-04-20）