奉化市人事局三平台服务企业

近年来，奉化市人事局充分发挥人才服务职能，积极搭建人才集聚、创新、服务三大平台，做到人才服务与企业发展相连，人才服务与企业需求贴紧，人才服务与项目建设相融，为企业发展提供强有力的人才支撑。    一是搭建人才集聚平台。积极招才引智，开展人才招聘活动，先后赴合肥、成都、兰州、武汉等地为企业招聘人才。同时，精心组织举办好本地各类招聘会。通过参加“省毕洽会”、宁波“毕洽会”、“高洽会”，组织企业进校园揽才，举办网络人才招聘会、毕业生专场招聘会，以及面向全国招聘、选调高层次、专门人才等方式，积极引进紧缺急需人才。    二是搭建人才创新平台。积极支持和鼓励企业构筑高层次人才创新创业载体，为海内外留学人员来新创新创业搭建平台。去年，绿之键药业有限公司省级博士后科研工作站申报成功。西尼液晶、国盛仪表等公司通过“海外工程师”的引进在产品研发、管理效能等方面得到了有效提升。加大企业创新创业人才培养，重点组织开展了“三型企业”经营管理人才培训班、气动协会会员企业老总素质提升班、企业总裁赴清华大学培训班，以及草莓种植能手赴日本培训等。    三是搭建人才服务平台。去年，先后出台了《关于企业人才优先开发战略的若干意见》、《奉化市人才奖励办法》等政策文件。不断完善完善高层次人才储备机制，及时为来新企业就业的大学生免费提供人事档案管理、人事代理、办理落户手续等一条龙服务。同时专门成立了人才引进、人才联络、人才宣传小组，研究企业人才需求，提供人才服务。此外，还开展了“人事人才服务企业”活动，加强重点企业联系，采取主动走访、召开座谈会等方式，了解企业人才政策落实情况，协调解决人才和用人单位的实际困难。（2011-02-23）