慈溪市2010年新春才市供求两旺

    随着金融危机的影响渐行渐远，企业经济持续回暖，人才需求快速回升，作为虎年的首场大型招聘会，慈溪市2010年春季大型人才交流会于2月27日在该市人力资源交流中心举行。本次招聘会主要呈现三大特点：

    一是岗位需求量大幅增长。本次招聘会共有203 家企业参加，提供岗位需求近8000个，与去年相比，慈溪市企业发展的信心逐渐增强，用人单位对岗位的需求也猛增，去年岗位需求2800多个，今年岗位需求数比去年增加了近3倍。其中，机械电器类、经营管理类岗位需求继续位居前列，国际贸易类岗位快速回升，国内销售、房产建筑、三产服务类岗位需求明显增加。招聘会吸引6000多名应聘者入场求职择业，有3000多人达成初步意向。从招聘岗位的学历结构来看，企业对本科、大专的需求比例较往年有所下降，但需求总量较往年有较大幅度的提升。去年的春季招聘会，本科岗位的需求量是620人，今年是832人，增幅达34%。

    二是应届毕业生成储备干部。旺盛的人才需求也为应届高校毕业生提供了较大的就业空间，不少企业不再以“缺少实践经验”为由婉拒应届毕业生，反而打出了招聘储备干部的广告，通过让应届大学生先从基层岗位做起，通过严格的培训，有计划的岗位轮换，熟悉工作的流程等，储备企业的中坚管理阶层，增强企业的发展后劲。

    三是镇人才服务站推出“企业联合招聘”。由于招聘摊位比较紧张，部分镇推出了“企业联合招聘”，由镇人才服务站出面，接受当地企业的委托招聘所需人才。服务站会把比较合适当地企业要求的应聘者介绍到企业，而企业直接面对“筛选”过的人才，更加有针对性，还能节省不少人力资源成本。（2010-03-02）