慈溪市人事局将从五方面入手加快培养创新型人才

　　一是进一步加快领军人才队伍建设。深入实施“115人才工程”，制定出台第一、二层次培养人员科研经费资助办法。创新培养方式，强化培养措施，提高培养实效。二是推进企业创新型人才开发。以提高企业科技研发人才自主创新能力和科技成果转化能力为重点，配合实施“企业创新型人才培育计划”，着力培养一批具有较强技术研发能力和成果转化能力的企业创新型人才。三是扎实推进专业技术人员知识更新工程。制订实施“万名创新型专业人才培养工程”，重点抓好现代农业、现代制造业、现代服务业和现代管理等领域更新知识培训。四是加大优秀中青年人才培养力度。鼓励优秀中青年人才攻读硕士以上学位，与浙江大学合作举办公共管理硕士（MPA）学位班。会同组织部选送优秀中青年干部赴新加坡培训。五是切实加强公务员培训。以能力建设为核心，继续抓好公务员四类培训，规范初任培训，突出任职培训，强化在职轮训，深化专门业务知识培训。（2009-03-05）