北仑区多样化柔性引进高层次人才
一是依托科技合作柔性引才。与浙江大学、中科大、上海交大等多所高等院校、科研院所开展科技合作,建立海天塑机工程技术研究中心、雪龙汽车风扇研究开发中心、贝发制笔研究开发中心等技术合作机构,聘请高校专家学者担任项目教授、首席技术顾问。 二是实施项目招标柔性引才。列出重大科研创新项目,以公开招标的形式组织高层次人才共同攻关;以“科技超市”的形式面向社会公开招纳有合作意向的高层次人才。该区政府应急指挥系统等一批项目通过公开招标形式完成的,柔性引进一批技术人才。 三是建立租赁机制柔性引才。对人才实施“无门槛”制度,对一时不能引进的急需人才以租赁的方式引入,目前已采取人才租赁、人才互换等多种形式短期租借沪杭等地高层次人才370多人。 四是以产业引进柔性引才。在招商引资中注重引进新产业,如新经济、创意产业、信息产业,以新产业带动人才柔性引进,为高新技术产业柔性引进420多优秀的技术和管理人才,推动企业的跨越式超常规发展。(2008-06-13)