保税区人事劳动社会保障局开展多种形式的业务大练兵活动
一是加强执法培训,提高执法能力。今年来,局(部)共派出20人次参加上级相关单位组织的综合法律知识培训和劳动保障监察员、法律监督员业务培训,着重加强了对《劳动合同法》、《劳动仲裁条例》和《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》等新法的学习。目前该区人事劳动社会保障局(组织部)已经成为全市各县市区人事系统中拥有最多行政执法证的部门之一。 二是切实提升组织人事干部的能力素质。专门邀请市委组织部相关处室领导,以“干部业务考察实务”为主题,从党的干部工作历史、干部管理法规、干部考察程序和市直单位中层干部选拔任用工作的要求等方面作了深入浅出的讲解,取得良好效果。 三是逐步开展内部业务培训。今年将围绕“考核、培训等人力资源管理系列课程”、“劳动仲裁实务”、“党、工、妇、团工作实务”等重点,由相关科室的工作人员结合工作实际,系统开展组织人事、劳动保障、人才和党群工作实务讲座。(2008-06-06)