市财政局市教育局联合督导职薪绩效改革试点工作

             　　5月28日-29日，市财政局和市教育局对全市公办中小学幼儿园职薪绩效改革试点工作推进情况进行了联合督导。
　　督导组通过查阅资料、现场座谈等形式与各区县教科体局、财政局进行了深入交流。目前，各区县人社、财政、教育已基本确定了中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平标准。市级财政承担的2020年全市公办中小学幼儿园职薪绩效改革试点校（园）长职薪、三类工作室经费以及前半年改革试点绩效已全部拨付到位，各区县财政承担的前半年改革试点绩效也已按要求拨付到位。
　　督导组要求：要进一步完善中小学教师待遇保障机制，认真落实教师工资待遇政策，健全中小学教师工资与公务员工资增长联动机制，确保2020年中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平；各区县教科体局要充分发挥好在职薪绩效改革试点工作中的统筹协调作用，制定教育绩效工资核定办法，核定各试点学校绩效工资总量，经同级人社部门备案后，报同级财政部门审定；要通过绩效考核体现多劳多得，优劳优酬，不断激发教育活力，全面提高教育质量，办好人民满意的教育。              
 网络编辑：郭玲玲
 信息审核：李明春