在市人社局党组扩大会上强调用心用情用力抓落实确保时间任务“双过半”

             　　6月10日，市人社局召开党组扩大会议，总结回顾上半年各项工作，安排部署当前工作，强调用心用情用力抓落实，以扎实的作风、有效的措施，集中精力，拿出拼劲，全力冲刺，确保时间任务“双过半”。局班子成员、局属各单位负责同志、局机关科级以上干部参加。
　　会上，首先组织学习了市纪委通报2起违反中央八项规定精神问题案例，其次，局机关各科室、局属单位简明扼要汇报了上半年工作情况、创新亮点工作、存在问题和下半年打算，局分管领导做了点评，局党组书记、局长马新民做了总结并提出了要求。
　　会议指出，市纪委通报的2起违反中央八项规定精神问题案例，为我们人社系统干部再次敲响警钟、提了醒，从严治党、持续推进作风建设工作必须严明纪律规矩，驰而不息、一抓到底，汲取深刻教训，自觉净化思想，敬畏纪律，严守规定，树立良好人社形象。上半年工作月例会既是互相交流会，也是总结提升会，目的是查漏补缺、对表对标，高质量完成人社工作，为完成全年目标任务打好良好基础。
　　会议要求，一是用力抓落实。局属各单位、机关各科室要对标省市考核指标、全年目标任务，对上半年就业、社保、人事人才、劳动关系等工作开展“回头望”，总结成绩，查找不足，及时查漏补缺，力争迎头赶上，确保各项重点工作时间任务进度“双过半”。二是用心抓服务。人社工作关系老百姓的切身利益，人社干部要始终坚持以人民中心，强化政治意识，擦亮人社品牌，用心用情服务，聚焦问题，主动作为，服务下沉。日常工作中服务态度、办事效率、服务质量要再提升，着力做好“群众最期盼、企业最关心、社会最关注、攻坚最困难”的问题。三是用情抓化解。用情、用理、用法是化解矛盾的有效手段，要全力打好防范化解重大风险攻坚战，切实提升人社领域风险敏感性，坚持功夫下在平时，抓在经常，用情加强矛盾调解力度，坚持全面摸排、抓早抓小，真正做到小事不拖大、问题不掩盖、矛盾不上交，最大限度地把问题化解在源头。四是用劲抓推动。人社干部要聚焦“稳就业”，强化担当、履职尽责，跳出惯性思维，树立大就业观，着力解决好社会就业问题，用劲抓好就业扶贫、包抓企业、社区工厂等工作，掌握企业、群众需求，做好人社服务保障。人才交流中心要做好回铜大学生、务工人员等信息收集分析，掌握就业需求，提供精准化精细化的就业服务。（文/王亚东）              
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