邵武市人社局以业务大学习 推动能力大提升

　　一是“业务学习”促能力提升。局机关领导带头，各股室负责人轮流上讲台，既有讲政治理论知识又有讲人社业务知识；结合人社工作职能和绩效考评工作，设立党建体检、业务大比拼、党务知识竞赛比等擂台比武，达到业务能力提升的目的，目前开展大讲坛学习6期，内容涵盖***在宁德精神、***和国家机关基层组织工作条例解读、企业文化等，参与人数达200人次。

二是“岗位比武”促技能提升。举办”坚守入党初心，践行红色使命”知识竞赛大比武活动，组织全体干部职工参加“全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台”竞赛。全市人社窗口单位业务技能练兵比武中，获全南平团体第一的成绩，其中朱春梅同志获“全省人社知识通”称号。在邵武市党建知识竞赛中荣获二等奖的好成绩。

三是“发挥典型”促服务提升。结合“机关联乡村、党建促振兴”“ 机关联社区、党建促治理”“机关进企业、服务促发展”等工作机制，以服务能力、业务熟练为标准评选“敬业之星”“学习标兵”“服务之星”评选先进典型6人次。建立督查推进制度，将活动开展情况纳入考评细则，建立用好“学习强国”平台，通过定期通报等方式，实时对党内组织生活等情况进行监督管理。

（邵武市人社局）