延平区人社局制定多项措施帮助中小企业积极应对疫情共渡难关

疫情发生以来，区人社局认真贯彻上级人社部门和区委、区政府的决策部署，第一时间研究制定各项措施意见，帮助中小企业积极应对疫情，共渡难关。

一是落实春节期间规模以上工业企业稳定就业奖补。对2020年春节当月保持连续正常生产并在区本级缴纳社会保险的规模以上工业企业按每人100元标准给予奖补。

二是研究落实对春节期间连续开工生产的有关企业提供稳岗支持。对政府认定的限上和已达标拟入库限上企业为防控疫情提供紧缺急需物资保障春节期间加班的生产企业按正月初一到初三（法定节假日）以当地职工日社平工资（268元）3倍，除夕、初四到初九以当地职工日社平工资（268元）2倍的标准，对保障民生春节期间加班生产的商贸配送企业按正月初一到初三（法定节假日）以当地职工日社平工资（268元）2倍，除夕、初四到初九以当地职工日社平工资（268元）1倍给予补贴，单个企业不超过50万元。

三是落实失业保险稳岗返还政策，支持企业稳岗。对依法参加失业保险并足额缴费12个月以上且上年度裁员率低于当地城镇登记失业率的企业，按企业上年度实际缴纳失业保险费的50%予以返还。

四是落实受影响暂时性生产经营困难且有望恢复生产企业稳岗失业金返还政策。对面临暂时性生产经营困难且有望恢复生产企、坚持不裁员或者少裁员的企业（上年度裁员率低于当地城镇登记失业率），按当地月人均失业保险金（当地最低工资标准的75%）6个月金额和企业平均参保职工人数确定给予返还。

五是积极服务复工企业用工需求。将“春风行动”大型招聘活动调整为网上招聘服务，将企业招聘岗位信息发布在“延平就业”微信公众号上，求职者可足不出户直接查询用人单位招聘岗位信息，采取电话联系了解岗位信息进行岗位投递。并发动区、镇、村三级全面宣传，动员原在外务工因疫情尚未外出的人员留在家乡就业。

六是优化企业社保经办方式。开通网上办公，通过12333公共服务平台、福建社保微信公众号、闽政通APP、邮寄等“非接触式”途径办理社保事务；开辟参加疫情防控的医护及相关工作人员工伤保险绿色通道，因受疫情影响延期申报缴费，在此期间发生工伤的，疫情结束3个月内办理全员补缴的，补缴后按规定享受工伤保险待遇；允许参保企业和个人延期办理业务，对灵活就业和城乡居民2020年一次性补缴、中断补缴、或定期缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识，逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。

七是优化工伤认定工作。接受申报单位工伤认定电话申请时限延长，申请延长时限均定为建档登记之日起三个月，已申报还未作出认定的工伤案件时限予以中止。为在疫情期间因履行工作职责发生受伤的医护人员及相关工作人员，提供工伤认定绿色通道。

八是落实支持企业职工提升岗位技能政策的措施。对获得国家职业资格证书的给予700-3000元的就业技能培训补贴，列入七大绿色(重点)产业职业培训需求指导目录内的职业(工种)，再提高30%给予补贴。对获得《特种作业操作证》和《从业资格证》，企业可按每人500元的标准申请培训补贴。对为企业免费开展提供就业技能培训的培训机构，按培训合格人数给予每人500元培训补贴，列入七大绿色(重点)产业职业培训需求指导目录内的职业(工种)，再提高30%给予补贴。

九是支持疫情防控紧缺物资生产企业加班满负荷生产。积极与工信局对接摸排我区生产口罩、防护服、酒精、消毒液等疫情防控紧缺物资企业。

（延平区人社局）