邵武市人社局多举措妥善做好化解过剩产能职工安置工作

一是加强组织领导，明确部门责任。成立了化解过剩产能职工安置工作协调小组，统筹协调职工安置工作，负责推进落实上级有关做好化解过剩产能过程中职工安置工作的各项部署要求，研究协调解决具体问题。

二是深入调查摸底，摸排职工现状。提前介入福煤（邵武）煤业有限公司,指导其制订《职工分流安置与再就业实施方案》。主动联系企业开展走访工作，摸清企业生产经营状况、企业职工总数、分流安置人员总数、再就业需求等基本情况，指定专人负责企业职工实名制信息采集、核实、录入等工作。

三是加强对接联系，强化就业帮扶。将与企业解除劳动关系的人员纳入就业创业扶持范围，通过采取电话联系、企业协查、***调查等方式，核查摸清化解过剩产能职工就业去向信息，为其免费提供职业培训、就业指导、职业介绍、政策咨询等服务，综合运用政策工具，努力促进职工转岗就业。

四是建立信息采集机制，按时完成数据入库。根据省人社厅的安排部署，及时组织企业按要求填报统一格式的职工花名册，及时录入人力资源社会保障部开发的“化解过剩产能企业职工信息系统”。目前止，共录入信息系统768人，其中：福煤（邵武）煤业有限公司晒口煤矿679人、邵武市洪峰煤矿有限公司洪峰煤矿89人。

（邵武市人社局）