邵武市人社局三推进促发展环境稳定

一、推进“构建和谐劳动关系示范市”创建，从规范合同订立与履行入手，全面实施劳动合同制度。企业劳动合同签订率达97.36%，企业集体合同签订率达95%；劳动用工报备达企业数60%以上，用工备案累计完成224家3.63万人。

二、推进劳动保障监察“两网化建设”和“无欠薪项目部”、“无欠薪工业园区”创建工作，规范人力资源市场秩序，开展劳动用工大审查，建立健全了劳动合同、工资支付、依法用工等制度，巩固扩大农民工工资保证金制度。上半年，我市已收缴工资保证金734.23万元；受理各类劳资纠纷59起，成功解决56起，其中行政处罚案件1起，为783名劳动者追讨工资1917.4万余元。

三、推进劳动人事争议仲裁实体化和劳动人事争议多元调处中心建设，出台了《关于进一步促进各乡镇、街道办事处、重点企业劳动争议调解组织开展劳动争议调解工作的通知》，进一步提升调解服务效能。上半年共立案受理劳动争议案件45件，涉及劳动者45人、金额265万元。

(邵武市人社局)