政和县人社局六强化打好信访维稳 百日攻坚战

政和县人社局为实施今年信访维稳 “百日攻坚战”，确保辖区内信访维稳工作取得实效，采取“六强化”措施，打好信访维稳 “百日攻坚战”。

一、强化领导，落实责任。成立以人社局局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，相关股室负责人及各中心主任为成员的信访维稳 “百日攻坚战”行动领导小组，负责制定可行方案和人社系统百日攻坚行动的统筹规划、组织协调、督导落实工作。

二、强化宣传，营造氛围。强化宣传是“百日攻坚战”的基础，人社局多次召开动员会和传达县委、县政府的文件精神，大力宣传开展“百日攻坚战”宣教活动，凝聚人心，振奋士气，为攻坚战宣教活动营造浓郁氛围。

三、强化矛盾纠纷排查调处，严防重大突发事件和非正常上访活动发生。成立信访维稳“百日攻坚战”行动领导小组，深入企业对排查出的各类矛盾纠纷进行调处化解。加强上访群体的稳控工作和应急处置工作，严格落实“百日攻坚战”期间信访维稳矛盾纠纷排查处置工作。在每月15日县领导接待日接访的人社部门的信访转办件及时进行受理、办理。

四、强化协作，部门配合，确保全县社会政治大局稳定。遇到重大伤亡工伤事故信访，在县委、县政府的统一领导下，和县安监局、公安局、检察院、法院、市场监督管理局、总工会等部门密切配合，共同调查工伤事故的原因，处理善后工作，化解矛盾纠纷。遇到欠薪、社会保险等问题，及时与相关部门沟通，抓住问题的关健，因势利导，及时解决信访问题。

五、强化管理，建立健全了相关管理制度。自从我县开展“百日攻坚战”工作以来，设立总值班制度。以总值班制度来抓效能建设，落实上访接待制度、施行首问责任制度、外出办事审批制度等。

六、强化投入，确保信访维稳 “百日攻坚战”工作持续有效开展。投入经费保证决定攻坚的效能，为信访维稳“百日攻坚战”工作的开展，投入经费保障行政执法人员的办公、办案设备，从人力、物力上确保信访维稳 “百日攻坚战”工作的正常开展。

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