政和县人社局多方施策化解劳资纠纷

2016年，政和县人社局紧密结合工作实际，多措并举，多方施策，全面开展矛盾纠纷集中排查调处活动。

一是加强宣传教育，引导劳动者依法维权。采取多种形式加强对农民工依法维权的教育引导。充分利用有线电视、网络等媒体力量宣传劳动保障法律法规，增加农民工依法自主维权意识。制作宣传资料，组织专人深入基层对企业和农民工开展法律、法规和政策的宣传。同时及时向社会公开拖欠农民工资热线举报投诉电话，安排专人做好咨询接待工作，及时掌握企业工资发放情况。

二是做好预防工作，认真搞好隐患排查。加强劳动监察两网化建设，实施源头监控化解。以建筑业、政府项目为重点，劳动保障监察员深入企业一线地毯式逐户开展检查。通过调阅工资发放表，实地与企业负责人、劳资负责人和企业职工面对面交流座谈，摸清实际工资发放情况，做到对辖区内用人单位用工的实时监管。

三是加大执法力度，依法做好违法投诉案件的处理。不断加大劳动监察执法力度。以劳动合同签订、劳动者工资支付为重点，积极开展举报专查、日常巡查和专项执法检查，加大对拖欠农民工资案件的清欠查处力度。对发生拖欠农民工工资的举报投诉案件，开辟绿色通道，及时处置。对因施工企业拖欠农民工工资而引发的群体性欠薪事件，第一时间赶赴现场，了解案情，安抚情绪，积极做好先期处置工作，以高度的责任感和使命感做好劳动保障监察工作。

全年受理农民工投诉30件，涉及人数256人，共为农民工追回工资244.2万元；依法向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起，涉及劳动者 1人，涉及欠薪金额4.1万元；强制执行案件1件，涉及劳动者 54人，涉及欠薪金额26.15万元，有力保障了农民工合法权益。

(政和县人社局)