建阳区人社局五措并举扎实推进精准就业扶贫

一、精准识别对象，建立健全帮扶台账。积极启动精准就业扶贫工作，通过进村入户走访调查，座谈帮扶贫困户等方式，积极掌握本地人员劳动就业信息，录入劳动“99三版”信息系统户数3017户，人数7561人（其中农村贫困家庭就业援助对象户数355户，人数443人，有培训意愿人数204人）。建立贫困劳动力资源台账，建档立卡，定期更新，动态管理，制定分类就业帮扶措施，适实推荐就业岗位，帮助上岗。

二、精准实施援助，引导就地就近就业。积极搭建用工平台，促进贫困对象就近就地充分就业。今年6月份以来分别在城区、乡镇举办6场“精准扶贫专场招聘会”，用工企业20多家，提供就业岗位1000多个，到场参加应聘求职人员达到4900多人次，与企业初步达成就业意向363人（其中168名贫困家庭劳动力成功就业），招聘会现场发放“就业信息明白卡”、“就业政策宣传卡”等宣传资料10000多份。针对贫困劳动力中无法输送到企业就业的就业困难人员，重点开发一批保洁、保安、保绿等公益性岗位，促进贫困家庭就业人员实现就地就近就业。

三、精准开展培训，提升就业创业能力。加强与区农业局和乡镇（街道）联系，根据走村入户和乡镇（街道）提供的贫困人口的就业培训意向人数204人，计划12月份组织师资力量，深入乡镇（街道）、村为贫困户开展涉茶职业、机械类职业、电子商务、家政服务等实用技能培训和创业培训，帮扶贫困人口至少掌握一项就业创业技能，有效增强贫困对象的就业创业能力。

四、精准实施补贴，促进灵活就业。按照规定对符合条件的精准扶贫对象，给予100元/年的城乡居民养老保险补贴，补贴限期最长不超过3年,距领取居民养老保险待遇不足5年的贫困家庭劳动力可以延长至60周岁，预计惠及600多人。

五、精准考核奖惩，调动各方扶贫积极性。积极发挥基层就业工作平台作用，将乡镇（街道）劳动保障事务所当年帮扶辖区内贫困家庭劳动力就业实效，纳入就业专项资金绩效考核范围，每推荐安置一名精准扶贫对象的，给予200元的补贴。

（建阳区人社局）