政和县人社局抓绩效考评 提升基层保障服务能力

近日，政和县人社局召开绩效考评领导小组会议，研究制定了《2016年度乡镇（街道）劳动保障所绩效评估实施方案》，旨在进一步增强乡镇、街道基层平台的人力资源社会保障服务能力，推进全系统能力建设。会议由县人社局局长罗有成主持，各分管领导和办公室、监察大队、城居保中心、人力资源公共服务中心等有关单位负责人参加会议。

方案覆盖了乡镇、街道劳动保障所重点能力建设目标，包括就业创业、城乡居民养老保险及构建和谐社会三大类共计14个项目，能够全面反映和检验基层保障平台在精准扶贫、就业服务、养老保险、打击非法用工、农民工工资保障以及无欠薪网格等年度重点任务的完成情况和实际成效。根据方案规定，县人社局绩效考评小组将采用实地走访、资料查看、公众评议，并结合日常实绩等方式开展考评，方案还具体规定了考评的奖惩措施，进一步提升了绩效考评的抓手力度，有力督促各基层平台主动“找差距”、“补短板”，提升保障服务能力。

　　(政和县人社局)