松溪县人社局加强队伍建设 提升办案水平

松溪县劳动人事争议仲裁院成立以来，一直秉承案件处理公正、公平、及时、公开的理念，强化服务意识，致力于打造一支业务精、作风硬、素质高的专职仲裁员队伍，以扎实严谨的实际行动，促进劳动人事仲裁工作的顺利开展。

一是每周不定时组织进行业务交流会，针对案件中的重点、难点、疑点进行分析，探讨案件中遇到的法律、法规、政策问题。以案件分析探讨，带动业务学习，实现理论与实践相结合，帮助新晋人员尽快进入角色，熟悉业务知识，提升全体工作人员办案水平。二是在日常工作中，不断加强队伍建设和内部管理，克服人员少、任务重等困难，着力提高办案质量和办案效率。三是严格按法律规定执行立案受理、调查取证、仲裁庭审、调解、裁决、送达、结案归档等环节，在案件审理过程中侧重调解，不推不拖，坚决不办“人情案、关系案”。

第三季度，共受理劳动人事争议案件16起，立案12起（其中确立劳动关系争议2起、工伤待遇类争议5起、劳动报酬类争议5起）；已结案12起（其中调解6起，裁决6起）结案率100%，调解率为50%，共为劳动者挽回劳动报酬65.15万元。

 (松溪县人社局)