邵武市人社局 压实主体责任，推动党风廉政建设

邵武市人社局始终把党风廉政建设放在突出位置抓常抓实，2015年全系统没有发生一起违法违纪案件。

一是建立完善工作体系。建立了一把手负总责、各分管领导分工协作、齐抓共管的党风廉政建设工作机制，多次召开专题会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人力资源和社会保障工作全过程。

二是有效传导落实责任。制定《邵武市人社局党风廉政建设工作要点》，与班子成员、直属中心、机关股室负责人签定《责任书》，有效传导落实工作责任。局长作为党风廉政建设第一责任人，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访举报件亲自督办”。

三是常态抓实廉政教育。切实加强对党员干部的反腐倡廉教育，及时向党员干部职工传达各级党委、政府有关加强党风廉政建设方面的精神，并以开展“守纪律、讲规矩、作表率”专题教育活动为着点，带头给全体党员干部开设反腐倡廉党课，开展警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。

四是完善防控监管机制。高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，坚决落实中央八项规定，制定完善车辆、公务接待、财务等14项内部管理制度，不断完善岗位廉政风险防控机制，开展作风建设集体谈心谈话，确保了全系统干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

（邵武市人社局）