邵武市人社局完善廉政风险防控机制

邵武市人社局党委为切实强化对党员干部的廉政教育，围绕社会关注的就业创业、社会保障、人事考试、职称评审、人事调动、公开招聘等方面的热点、难点问题，结合中央“八项规定”和人社部《人力资源和社会保障部党员领导干部防止利益冲突廉洁从政行为规范》，制定出台了包括《党政班子成员联系点工作制度》、《查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作方案》、《机关财务管理制度》、《机关效能巡查制度》、《个人重大事项报告》等10多项权力制度和工作方案汇编成册，旨在细化工作标准，规范原则程序，明确纪律要求，减少工作的随意性、随机性和盲目性，使各项工作有据可依、有章可循,努力把权力关进制度的笼子里，真正做到用制度管人、管事、管权、管钱,从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件，进一步建立和完善廉政风险防控机制，规范权力运行，努力改进作风、树立系统形象、推动人社事业科学发展。

（邵武市人社局）