省人社厅党组成员副厅长温惠榕到我市开展工作调研

　　 10月14—16日，省人社厅党组成员、副厅长温惠榕一行到南平市开展“关于建立县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度”专题调研。

调研组分别在建阳、顺昌召开座谈会，征求市、县组织人事部门、基层有关单位意见建议。省人社厅事业单位人事管理处处长陈国銮、厅机关党委专职副书记李梅、省委组织部干部一处副处长王朝亮、省人社厅事业单位人事管理处副处长张李招，分别宣传解读中央有关政策，对基层提出的问题及意见建议进行回应解答。

　　（在建阳区召开专题座谈会）

温惠榕副厅长指出，建立县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度是***的重大决策部署，着力于建设高素质专业化事业单位干部队伍，建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的等级晋升制度，拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间。这项工作体现了******对广大基层干部的关心关爱，我们一定要不折不扣贯彻好、执行好、落实好。基层提出的意见建议很有针对性，在实施过程中将认真研究吸收。　　

　　（温惠榕副厅长讲话）

温惠榕副厅长一行还到顺昌县看望了省人社厅下派任职干部，慰问挂钩帮扶贫困户学生和人社系统困难职工。

　　（慰问挂钩帮扶贫困学生）

市人社局党组书记、局长李书标，市人社局三级调研员王清流，建阳区、顺昌县有关领导陪同调研。

（局表任科、事业科，建阳区人社局、顺昌县人社局）