主动靠前服务助力我市产业发展 ——南平市人社局深入企业用工调研助推企业发展

为更好推动我市工业企业发展，解决企业存在的问题和困难。10月22日，南平市人社局局长陈衍禄、副局长马春，带领就业、社保、人才、劳动保障等相关科室和单位10人一行，深入福建南纺有限责任公司，了解企业存在的问题和困难，共同探讨解决困难的有效路径。

在座谈中，福建南纺有限责任公司李祖安总经理详细介绍了公司的发展历程及当前产业转型升级的企业现状。会上，市人社局针对南纺公司在富余职工分流转岗过程中遇到的问题逐一进行了解释说明，并对分流人员的资金资助、再就业和创业工作提出了建议和意见。同时对企业专业人才招引、技能人才队伍建设、技能培训、职称评审等方面，也做了全面的政策解读，提出了切实可行的服务办法。

陈衍禄要求，人社部门作为重要的社会民生和经济部门，要进一步提高认识，积极作为，把精准服务企业发展作为当前最重要的工作之一，抓实抓好。一要主动对接服务。要加强与企业的沟通联系，及时了解企业实际需求，主动提供更有针对性、更加务实的服务；二要加强政策引导。加快出台我市《关于做好稳定和扩大就业工作的实施意见》《关于进一步加强产业经济技能型人才队伍建设实施意见》等企业关心关注的政策文件，为企业发展提供更多的政策保障。三要加快政策落地。进一步加强政策梳理，优化行政服务，指导和帮助企业利用好相关就业、保障、人才、职业培训等惠企政策，切实推动政策落地见效。

今后，市人社局将主动对接我市重点企业发展需求，采取“一对一”的服务模式，深入企业一线，现场指导和协助企业解决人力资源管理中存在的问题和困难，切实助推企业更高质量发展。

（南平市人力资源和社会保障局）