五个进一步扎实抓好农村劳动力转移就业工作

一是进一步促进就业创业。不断完善以就业准入、登记管理、就业服务、技能培训、社会保险和政策扶持为主要内容的城乡劳动者平等就业制度，实行城乡统一的就业创业政策。继续与报社、广播电台和电视台合作，加大对促进就业创业政策宣传，2017年共发放各类宣传材料16.72万份。二是进一步建立动态数据库。在建立农村人力资源数据库的基础上，建立动态更新考核制度。依托数据库，掌握我市农村劳动力的基本信息，摸清全市农村劳动力总量，分布，就业技能和意愿以及工作现状。全年共采集农村劳动力129.47万人。三是进一步畅通信息渠道。完善人力资源市场服务功能，通过市场窗口、新闻媒体、基层劳动保障平台和网络媒介等多种渠道发布用工岗位和劳动力资源信息。全年共为851家企业发布岗位信息5284条。四是进一步搞好精准对接。通过开展各类招聘会，促进就业与用工服务精准对接，并结合我市实际，把招聘现场开到乡、村集日、圩日和工业园区，免费为人力资源供求双方搭建良好平台。全市共组织各类招聘活动139场，进场企业1900家、提供就业岗位68400个、进场求职人员61089人次、达成就业意向19305人。五是进一步开展村企合作。运用人力资源数据建设成果，探索村企用工合作模式，积极组织“村企对接”，加强村企合作的规范化和多元化，积极搭建农村劳动力与企业间的双向推荐平台。全市38家企业，80个村居参与用工调剂，累计调剂农村劳动力1258人。

（就业促进与劳动关系科、市劳动就业中心）