市就业管理局精准发力促就业细化政策促落实

             　　4月28日，全市就业局长工作座谈会召开，会议传达了市人社局党组扩大会议精神，对做好二季度就业工作提出具体要求，对网格化建设相关工作进行安排部署。各区县人社局分管就业工作局长、就业局局长、就业工作负责人以及市人社局、就业局相关人员参加了会议。
　　会议首先对市人社局党组扩大会议、毛万春部长来铜讲话精神和杨长亚市长对做好全市二季度工作的要求进行了传达。会议强调要围绕五大项目建设、景区园区建设、创卫等开展就业工作，深入到一线，反应要灵敏；会议要求就业工作时间过半，任务要完成55%以上；要关心重视全市整体经济发展，及时掌握情况，政策跟进，不留死角。
　　会议并就二季度就业工作进行了安排部署，一是要量化考核。一季度各项指标超额完成，二季度要做实做细，按要求推进；进一步完善考核机制，5月中旬出台量化考核办法。二是要强力推进网格化建设。从6月1日开始市局包抓社区干部的职能由原来的包抓转变为督促配合网格化在社区的开展。三是要加强对就业政策的调整和程序简化的宣传。使新政策惠及更多的人群，督促基层社区、社保所抓好落实。四是要加强公益性岗位的信息化管理。严格按照管理办法的要求，人员信息要全部录入到就业管理信息系统，杜绝信息不符的现象。五是要加强职业介绍工作。深入企业了解情况，落实好小贷贴息、岗前培训、社保补贴等相关扶持政策。六是要加大就业专项资金模块应用，提高资金使用效率。七是要按照“方便、温暖”人社服务新模式的要求，开展“就业政策大走访”活动。八是要加强纪律作风建设，严格落实八项规定要求，持续打好作风建设这场硬仗。
　　会议还对《就业工作网格化体系建设推进情况反馈表》、《网格化就业困难人员帮扶办结情况表》和《企业用工情况统计表》的填报进行了解释说明，对上报时限提出明确要求。              
 网络编辑：郭永钢
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