新区人社局帮助企业开展岗前培训
近日,新区人社局携手陕西东风车桥公司,为该企业新招录的89名员工开始了为期一个月的企业岗前技能培训,旨在帮助新员工实现稳定就业,促进企业稳定发展。
新区人社局以贴近市场、服务企业为导向,本着“企业需要什么,就培训什么”的工作理念,及时调整培训计划,内容涉及企业文化、安全生产、设备维护操作及数控车床等科目,并采用理论与实践相结合的授课模式,充分利用企业场地和生产设备,注重学员实际操作能力的培养,力求让每一位学员都能掌握扎实的操作技能,使培训内容更具实用性、实操性。做到学以致用。在培训中,充分发挥了企业培训的主体作用,采用以师带徒的学习方式,使学员系统掌握机械加工操作规范与生产管理制度,全面适应企业常态化生产。此外,本次培训还安排了服务技能、职业道德等相关知识培训,帮助新进员牢固树立“安全生产”的工作意识。
据了解,新区人社局将积极探索普惠制培训新方法、新模式,主动与企业联合开办岗前培训、订单培训等多种培训班,加大对新区范围内各类企业新进人员的岗前培训工作力度,切实解决企业招工难、劳动力技能不强这一实际问题,从而推进新区经济快速发展。(刘婷)
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