市就业局:提早谋划理清思路全面提升就业服务水平

             　　在认真总结2014年全市就业工作的基础上，市就业局围绕当前就业工作的热点难点问题，紧密结合就业工作实际，精心谋划2015年就业服务工作思路，通过创新小额贷款模式、推进网格化管理体系建设、提升就业信息系统功能、发挥人力资源市场作用，强化就业创业培训质量五项举措，不断提升就业管理和服务水平。
　　一是完善就业工作网格化管理体系。对系统数据及时更新，实行动态管理，强化对就业政策援助员和基层人力资源特岗员的培训，不断提升网格化功能，切实发挥网格化在就业政策宣传、职业介绍、就业困难人员帮扶等方面的作用，并依托网格化对全市就业状况作出科学分析，更好地推进就业工作开展。
　　二是创新小贷模式，促进创业带动就业。在继续推行“专业合作社＋农户”模式的基础上，探索“公司＋农户”的工作模式，整片整块联贷，降低风险。结合陕西省统筹城乡就业创业示范基地建设，探索照金村集团担保，为周边沿线创业商户整片贷款新模式。
　　三是提升就业管理信息系统功能。推广应用就业专项资金监管模块，将社保补贴申请，小额担保贷款、就失业登记证等业务下延至社区，在系统中实现运行管理；加强内审监督，实现市、区（县）、乡镇（街道）、社区（村组）四级业务工作网上无纸化运行试点，不断提高工作效率；加强与铜川电视台、铜川报社等新闻媒体的交流合作，做到政策宣传不留死角，社会群体全覆盖。
　　四是有效发挥人力资源市场调节作用。继续推进人力资源市场建设，重点在社区建立有形职业介绍机构，使人力资源市场的功能伸展到社会各个角落。大力开展“就业援助月”、“春风行动”等各类现场招聘会，多渠道发布招聘信息，定期做细做实人力资源市场数据的统计和分析，进一步加强对企业用工情况监测，特别是对规模以上企业开展有效监测，建立健全用工监测长效机制，发挥市场配置资源的功能和作用。
　　五是多形式开展职业培训，稳步推进素质就业。结合我市转型发展和创业型城市创建工作，大力开展面向全体劳动者的就业技能培训、创业培训、企业岗前培训,探索开展企业职工岗位技能提升培训，对即将刑满释放和即将退役士兵等特殊群体加大培训力度，同时积极开展高技能人才培养工作，组织技能竞赛活动，培育适需对路的技能人才，实现培训与就业的有效对接。              
 网络编辑：郭永钢
 信息审核：郭永钢