市人社局促“三转”落实提工作效能

             　　今年以来，驻市人社局纪检组深入学习贯彻中、省、市纪委全会精神，结合人社工作特点认真落实“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦中心，突出主业，激发活力，着力加强人社系统纪检监察队伍自身建设，为进一步提升纪检监察工作水平提供坚强保障。
　　一是明确定位，突出主责，着力解决“越位”问题。明确局党组在党风廉政建设工作中的主体责任，党组成员履行“一岗双责”的具体责任，特别是进一步明确了“一把手”抓党风廉政建设的责任，并通过细化分解，层层落实，确保把责任落到实处。不断强化纪检组的监督责任，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作中心任务，进一步完善了内部监督机制和廉政风险防控机制，通过“减负”进一步提高纪检监察工作效能。
　　二是强化监督，正风肃纪，着力解决“错位”问题。以党的群众路线教育实践活动和人社系统窗口单位改进作风专项行动为契机，进一步完善监督管理制度，杜绝铺张浪费，会议及公务接待大幅下降，公车管理进一步规范。严格考勤和请销假制度，班子成员带头，在全局坚持推行“早到5分钟、晚走10分钟”的工作机制和“马上就办”的工作方法，纪律作风得到有效转变。加强重点领域、关键环节、重点岗位的检查监督力度，通过多种方式，积极梳理案件线索，做到发现问题、问责追究、***整治相结合，窗口单位服务规范、服务标准、服务质量和服务形象进一步提升。对各区县和市级各社保经办机构落实18项惠民政策的情况开展全面检查，督促制度落实，严肃查处和杜绝乱用职权、自立收费项目搭车收费、假公济私优亲厚友、人为设置障碍等违纪违规问题。
　　三是严明纪律，改进作风，着力解决“效能”问题。从切实纠正“四风”问题着手，狠抓纪检监察干部思想教育和作风建设，要求纪检监察干部认真查摆问题，落实整改措施，加大下基层检查力度，着力改变以往纪检监察工作模式。今年先后多次深入区县、乡镇、社区经办机构开展专项检查，抓好对资金流、民生政策落实情况的检查监督，并注重从信访投诉渠道发现、解决损害群众利益的问题，狠抓窗口单位作风建设，着力解决服务群众“最后一公里”中存在的问题。
 
 网络编辑：张　斌
 信息审核：张　斌