我市村社区团组织换届选举工作圆满完成

近期，团市委精心组织，严格选举程序，狠抓关键环节，全部采取两推直选的方式，有序推进团组织换届工作。截止3月1日，我市村(社区)团组织换届选举工作在郑州市县(市、区)中率先高质量完成。

一、精心组织，周密安排，提供有力的组织保障。

一是做好动员部署。换届伊始，团市委成立了由书记任组长的全市村(社区)团组织换届选举工作领导小组，召开全市村(社区)团组织换届工作动员会，为全市团组织换届工作统一思想，明确要求。各镇(街道)分别成立相应的工作机构，层层传达部署换届工作。二是抓好骨干培训。市、镇两级先后组织培训动员会21期，要求各级团干部、选举工作人员准确掌握基层团组织选举办法、换届流程、任务要求，确保换届工作组织严密、程序规范、不走过场、落实见效。三是强化业务指导。团市委领导班子分片区实地走访调研不同类型的一批村(社区)，积极与镇(街道)团(工)委书记沟通，及时掌握换届选举实际情况，针对其存在的问题与难点，提供有效解决措施。

二、统筹推进，规范运作，确保换届选举顺利有序。

一是明确选举方式。采取两推直选的办法，由团员和35岁以下青年推荐与同级党组织推荐相结合，召开团员大会(或团员代表大会)直接等额选举村(社区)团支部书记，差额选举委员。二是严格资格条件。在市委要求推动有条件的村(社区)团支部书记通过依法选举进入村(社区)两委班子或由两委年轻同志兼任团支部书记条件基础上，还明确了候选人应具备政治素质好、工作能力强、青年群众拥护等标准，特别是要吸引青年致富能手、大中专毕业生、青年创业人才参与到选举工作中来。三是加强督导。团市委班子成员带队、各部室负责人参与，组成3个督导组，分区域全范围对各镇(街道)团组织换届工作业务和换届风气进行督导。

三、高标谋划，统筹兼顾，夯实基层团组织工作基础。

一是加强组织领导。要求各单位以党(工)委文件下发本单位村(社区)团组织换届选举工作实施方案及新任村(社区)团组织委员任命文，确保对村(社区)团组织工作真正起到统一指导和协调作用。二是注重仪式教育。要求在选举大会开始前，齐唱团歌，面对团旗重温入团誓词，增强团员青年宗旨意识;要求候选人选前签订《遵守换届纪律承诺书》，保证严格遵守换届的各项纪律。三是多措推动落实。各单位抓好团员摸底、选举登记等，明确专人负责团组织换届工作。

目前，我市现有村(社区)319个，新换届村(社区)团支部317个，其中2个为村级联合团支部。新一届团组织成员共计958人，其中，团支部书记317人，副书记94人，委员547人。新当选团支部书记中，平均年龄31.5岁，下降2.1岁，大专以上学历215人，占比67.8%，增加22.7%;女性126人，占比39.7%;党员290人，占比91.5%，增加22.7%;兼任村(社区)两委职务284人，占比89.6%，增加29.2%。

下一步，团市委将以本次村(社区)团组织换届为契机，进一步提升基层团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。把强化基层团组织建设与落实四美战略、推动乡村振兴发展统筹起来，积极引导广大团员青年在县域高质量发展和郑州西美战略中挑大梁、走前头，为加快建设现代化美丽新巩义贡献青春力量。