铜川供电局建设学习型党组织

　　铜川供电局在创先争优活动中，把学习作为首要任务、重点工作，提要求，订计划，全程监督考核，促进学政治明确工作的目标、学政策把握工作的方向。通过学习促进员工专业知识增长，强化执行力，全面提升管理新水平，加快和谐科学发展新步伐。
　　分层学习有主攻。创先争优活动开展之初，该局党委中心组成员把集中文件政策学习和专题专业学习结合起来，把研究推进创先争优工作和全局重点工作结合起来相互融合共同推进。局领导班子每周三晚上坚持集中学习不少于两小时。支部集中学习，坚持每周学习制度。选择不同特点的部门试点推进每个员工天天学习一小时活动。同时将原有的坚持数年如一日的党员学习、职工学习、团员青年学习，同各专业学习紧密结合，相得益彰，而又相互补充，共同促进。从党委到支部、到党小组，党委成员和中心组扩大成员学以致用，正确决策，定目标、定任务；党支部成员学以致用贯彻计划、落实措施；班站党小组学以致用，强能力，重执行，见效果。
　　计划学习保重点。精心编制季度月度理论学习提纲和宣传工作要点，为员工全方位学习提供支持；抓好学习督促检查工作，每月对各支部党员理论学习笔记进行检查，提高理论学习的质量和效果，使理论学习达到规范化、制度化的目的；坚持每周制订学习计划、学习内容，实行月度检查制度。建成4个职工书屋，给各支部统一购买《***党史》、《文明职工礼仪读本》、《创先争优活动选编》等书籍，丰富学习材料，切实把建设学习型党组织各项任务落到实处。
　　培训学习规范化。更新党委业余党校规章制度，补充党校机构设置，增添教学硬件设施，使党校活动室更加规范化。运用企业党校阵地举办入党积极分子培训班，对全局党员进行轮训。党员轮训班精选基层党支部书记和党务工作人员，结合基层与党员思想工作实际，自己动手，制作课件，进行宣讲。同时特邀铜川市著名专家学者进行党课教育。陕西省电力公司对铜川供电局轮训党员，加强学习型党组织建设的做法给予称赞：铜川供电局请基层党支部书记在理论研讨基础上，进行讲党课的做法是一个创新，值得在公司系统推广。在全局29个部门开展学习任务化工作，初步形成学而所用、学而有为的学习氛围。开展岗位能力测评，完成了农网配电、电费抄核收、调度自动化三个专业的局内测评。推进人才开发，选拔和推荐9名优秀年轻干部挂职培养锻炼，派送4期18名中干参加省公司轮训班，申报继续学历教育124人、职业技能鉴定222人、专业技术资格评审40人。认真开展竞赛、调考，取得省公司农电工安全知识调考团体第二名、营销安全综合知识普考第三名、优质服务技能和配电网带电作业两个团体第四名的较好成绩，首次荣获省公司教育培训工作先进单位。
　　交流学习拓思维。学习***同志在建党90周年大会上的《讲话》时，中心组成员带头独立撰写心得体会，带动中层领导积极谈体会，拓展工作思路。在基层党支部学习园地专栏，无论是一份发言材料、还是一张说感言的卡片，无论是网站学习专栏的体会，还是对工作的思考，都能感受到学习各有所获，各有见地，思想得到高度统一。班组开展建设创先争优活动，以建功十二五，奉献在岗位为主题，通过五赛一创群众性劳动竞赛等有效载体，积极开展创建先进性班组，争当优秀员工活动，努力创建省公司先进班组，打造品牌班组和先进人物。

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