印台区一诺双述扭住基层党建牛鼻子

　　去年以来，印台区扎实开展“一诺双述三评三考”工作，进一步夯实基层党组织书记抓党建主责，使劲扭住基层党建“牛鼻子”，推进全区基层党建工作上水平。
　　分层夯实主体责任。“一诺”即，年初，各基层党组织书记根据年度党建工作目标，拟定岗位责任,分别在区电视台、印台报导、单位醒目位置公开承诺，接受上级党组织和基层党员群众的监督。“双述”即，年底，各基层党组织书记结合实际，就全年党建主要工作向上级党组织和基层党员群众进行述职。镇（街道）党委书记、村（社区）党组织书记分别在区、镇（街道）党代会年会上进行述职。区委领导按照分工，听取分管及联系部门、单位党组织书记述职。“三评三考”即，各基层党组织书记接受上级党组织、基层党员群众以及社会各届代表，就全年党建主要工作完成情况进行评价考核。
　　“八步”固化实施步骤。公开承诺。基层党组织书记围绕履行党建主责、提高党建效能、关心服务党员群众以及在推动发展等方面进行“阳光承诺”。述前准备。基层党组织书记对本年度党建工作做出客观总结，述职评议考核方案和述职报告提前10天报上级党组织，上级党组织主要负责人对述职报告进行审核把关。述职汇报。述职以“第一责任人”抓党建履职为主进行汇报。点评质询。由主持会议的负责同志或上级党组织派员指导同志，结合日常调研和述职情况进行点评，重点指出存在问题。民主评议。参会人员根据平时掌握和述职情况进行评议打分。分析印证。上级党组织将两次述职评议考核结果进行综合研判、量化对比分析、相互印证评定考核结果。结果反馈。结果向述职对象反馈，并在一定范围内公示，接受广泛监督。总结整改。基层党组织书记根据评议结果，认真总结，分析成效和不足，制定整改措施，提出下一步工作要求和努力方向。
　　健全完善结果运用。“一诺双述三评三考”结果作为年度考核党建打分的重要参考和依据，加大占比权重，述职评议结果作为年度考核党建职能部门、单位等打分依据，一般不低于基层党建考核分值的25%，确保“一诺双述三评三考”述在实处、考在实处、用在实处，党组织书记主体责任落在实处。“一诺双述三评三考”工作全面结束后，将结果和有关资料及时向上级党组织报备，作为各级评先选优和加强领导班子建设、干部培养、奖惩的重要依据。

 网络编辑：任建鹏
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