王益区注重“红袖章”队伍的建设管理

             　　5月21日，王益区综治办在区消防大队举办了“红袖章”群防群治队伍业务培训，对辖区80余名“红袖章”群防队员进行了队列动作及治安防范业务技能训练，同时对2013年度省级优秀“红袖章”平安建设志愿者颁发了荣誉证书和奖章。区委常委、政法委书记向秋平出席开班式并讲话。此次培训，对充分调动群防队员的工作积极性，提高我区群防队员素质形象和业务水平起到了积极的促进作用。
　　今年以来，王益区按照“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，结合实际，注重发挥基层群防群治力量在维护社会大局稳定中的作用，采取强有力措施继续管好、用好、建好各类专兼职“红袖章”群防群治队伍，进一步提高 “红袖章”群防群治队伍工作能力，努力为创建省级平安建设先进区作出贡献。
　　强化制度保障，用制度管好公益性岗位队伍。一是细化管理制度。制定下发了《王益区“红袖章”群防群治队伍管理办法》，区级13个相关部门也结合自身实际，调整完善了专兼职群防群治队伍工作制度，为我区“红袖章”群防群治队伍规范化、制度化管理提供了保障。二是实行建档编码。为“红袖章”群防群治队员建立个人电子信息库，实行动态管理，并对人员实行编码管理，做到一标一人、一人一号，有效提高了“红袖章”群防群治队伍的管理效率。三是规范了管理体系。调整充实了区群防大队办公室，由专人负责区公益性岗位群防群治队伍日常事务处理、召开会议等工作。组建了督查小组，每天至少两次对群防队员的到岗巡逻情况进行督查，保证实现群防群治队伍的规范化运作。
　　强化科学管理，用好驻区单位群防力量。一是不断发展壮大力量。积极发展交通协管员、环卫保洁员、车辆管理员、安全监督员等人员自愿加入“红袖章”队伍；在辖区中小学校、幼儿园、商场及企事业单位内部组织门卫、保安、护校队等内保人员加入“红袖章”队伍。二是强化教育培训。广泛开展政治思想教育、相关法律法规教育、治安防范工作常识和业务知识学习活动，增强队员的法制观念和治安防范常识，提高“红袖章”群防群治队员履职尽责的能力。三是强化激励机制。驻区单位注重对本单位“红袖章”队伍的考核工作，严格程序，将考核结果将与个人待遇挂钩，并将考核结果报区综治办备案。
　　强化属地责任，建设高素质社区（村）志愿者队伍。一是发动群众自愿参与。社区要组织政法干警、辖区内机关干部、企事业单位职工以及热心公益事业的居民积极参加“红袖章”队伍；村级组织积极组织治保干部、治安中心户长、矛盾纠纷排查信息员等人员加入“红袖章”队伍。二是实行属地管理。社区、村组统一组建和管理“红袖章”群防群治队伍，由社区民警负责指导、培训并组织开展巡防工作。以乡镇（街道）为单位统一登记备案、配发袖章并实施管理。三是适时开展工作。“红袖章”队伍以在社区、村组范围内组织开展巡逻防范工作为主，并在特殊时期有组织地参与对社会面治安重点地区和复杂场所的巡查。同时，积极参与矛盾纠纷排查调处、网格化管理信息收集、安全隐患排查等工作。
　　今年，王益区共组建各类专兼职“红袖章”群防群治队伍229支7035人，日均出动“红袖章”群防群治人员3120人次，巡逻区域覆盖面达90%以上，发现、报告社会治安和维稳信息600余条，调解处置各类纠纷100余件，有力促进了全区社会大局的稳定。（乔婷婷、杨帆）
 
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