耀州区选派第一书记助推基层党建上水平

　 　 全市选派“第一书记”和党建工作指导员到村任职工作启动以来，耀州区立即行动，扎实安排，选派工作稳步推进，成效明显。
　　“快”字当先，选派工作实打实。市委意见出台后，耀州区采用入户走访、调查问卷等方式，上报名单，经缜密筛选3轮后，从200余名干部中最终敲定30名选派人选。同时创新提出“五个一”模式，压担子、定责任，确保活动不走过场。选派干部放下身段，融入群众，成为群众的“贴心人”。共承诺事项133件，办成84件，涉及资金1800万元。
　　“动”字为要，选派工作硬对硬。制定选派干部《补贴发放办法》、《管理办法》、《考核办法》3个办法，建立目标责任承诺、拟办大事实事登记等一揽子制度，为强势推进工作提供了机制保障。乡镇与选派干部签订任职目标责任书，限时办结，实现承诺事项“零贻误”。实行“三查一通报”办法，查选派干部驻村在岗、工作日志、任务落实等，每季通报一次。对成绩突出的，优先评优和提拔使用，对成效不显著，通报批评，约谈问责。选派干部从人力、智力、能力等方面支持帮扶所驻村，一大批急事、难事得到有效解决，村级党建工作实现了新提升。
　　“实”字为本，服务基层心贴心。选派干部先后入户600余户，发放建议卡3000份，收集建议260条。同时，从制度建设入手，紧抓班子建设，谈心交流150余次选派干部抱定“把群众的事当自己的事来干”这一信念，对问题认真梳理，逐个研究，逐个解决。此外，成立了“矛盾纠纷调处小组”，采取“四对一”方式，变“被动访”为“主动访”，化解矛盾60余起，做到小事不出户，大事不出村。
 

 网络编辑：杨凡
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