印台区2012年公立医院改革成效显著
2012年,印台区不断强化工作措施,扎实推进区级公立医院改革工作。一是成立了区三统一药品采购与结算管理中心,三统一目录内的药品全部实现零差率销售。二是设立卫生人才奖励基金30万元,鼓励和吸引专业技术人才到印台长期工作,公开招聘了6名本科以上学历卫生专业技术人员。三是推行区镇一体化卫生管理。加强金锁、广阳、红土三所中心卫生院和三里洞社区卫生服务中心能力建设,在人员、设备、技术力量配备上予以倾斜,由区中医医院组织医疗小分队深入基层9家镇办卫生院开展业务指导,共向镇办卫生院派驻各类专业技术人才30人次,接诊患者300余人,组织专业知识讲座9期,有效地提高了镇办卫生院的服务能力。四是不断深化人事分配制度改革,充分调动医务人员参与改革的积极性。五是实行医疗服务价格及药品价格公示、无假日门诊、新农合即时结算、检查结果互认、城乡医疗救助一站式服务等九项制度,优化了群众就医环境。通过以上措施,使区级公立医院改革取得了显著成效:一是群众就医费用明显降低。2012年住院患者次均费用从2011年同期的2244元降低到1477元,药占比从35.65%降至34.29%;二是门诊住院病人明显增加。与2011年同期相比门诊人次从4674人次上升至6895人次,住院人次从123人次上升至391人次;三是区中医医院职工每月收入平均增加600元。
网络编辑:印台区
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