耀州区围绕乡镇党委换届工作深入推进创先争优活动

　　我区以乡镇党委换届工作为契机，将创先争优活动融入换届工作之中，以换届工作推动创先争优深入开展，以创先争优活动深入开展促进平稳换届。
　　夯实工作基础，在建立推进机制上创先争优。乡镇党委换届工作启动以来，制发了乡镇党委换届工作实施意见和乡镇党委换届流程图，对换届4个步骤、23个环节进行了明确，同时成立换届工作领导小组，具体指导乡镇党委换届工作。通过以会代训、业务讲座、学习研讨等形式组织乡镇党委书记和党委分管负责人开展换届业务培训。
　　组织公开承诺，在形成风清气正换届环境上创先争优。一是乡镇党委书记带头承诺。二是符合提名条件的干部先行承诺。签订《严守换届纪律承诺书》，切实做到严格执行有关规定、正确对待组织安排、不进行不正当竞争。三是乡镇党代表履责承诺。乡镇党代表签订《严守和监督换届纪律公开承诺书》，对遵守和监督换届纪律、正确行使民主权利、抵制不正之风进行公开承诺。四是普通党员广泛承诺。在换届前领导班子民主测评、定向推荐大会上在全体党员中开展公开承诺活动。
　　以探索创新为突破口，着力在形成科学管用的考察方式上创先争优。在换届之前，区委抽调工作人员对14个乡镇班子运行情况进行研判，为区委换届工作打好基础。改进和完善干部考察方法，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，严格按照中央一个意见三个办法的规定，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉情况，特别注重考察干部的工作实绩，注重考察党员干部在创先争优活动中的承诺践诺落实情况，并在换届中对考核结果予以运用。建立长效机制，在干部教育引导上创先争优。把代表换届与代表任期制相结合，建立了区乡党代表联络办公室，建立和完善了党内情况通报制度、重要会议列席制度、党代表视察调研制度、党代表信访接待制度、党代表提案制度等相关工作制度。在此基础上，按照小型、多样、务实、有效的原则，有计划、有针对性地组织党代表开展系列主题实践活动，提高党代表整体素质，促进县乡党代表由会议代表向任期代表转变。

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