铜川线上培训政策找企业打造人社服务新生态——铜川矿务局线上技能培训剪影

　　今年以来，铜川市人社局因势而谋、借势而为，把技能培训保市场主体，稳就业岗位作为一项重点稳企工作，抓快抓早、提纲挈领、组团服务。铜川矿务局就是人社部门主动送去优惠政策的单位之一，疫情期间，其隶属的29家企业的7445名员工参加了线上培训，受到各企业和学员高度好评。

　　线上培训获职工点赞好评
　　欣塑建材有限公司是隶属于铜川矿务局的子公司之一，疫情防控期间，收到人社大礼包后，抓住线上培训利好时机，通过职培云网络平台，实现了防疫学习两不误、技能素养双提升。
　　每天下班打开手机线上培训平台，听几节课，就能学到不少东西，最近掌握的电气安全技术就是我从线上培训上学到的，为咱公司开展的线上培训点赞！维修工小王说。
　　线上培训，不用手动统计培训人数、学时，只需查询后台，公司每位员工的培训完成情况一目了然，方便掌握培训进度，培训管理员小常说。
　　在疫情特殊时期，公司开展线上培训，打破了时间、空间限制，没有因疫情中断职工培训，也没因培训让人员聚集，这对疫情防控和安全生产都起到了积极作用。该公司车间主任表示。
　　据悉，该公司开展的线上培训包含疫情防控、产品推销、工匠精神、安全操作技术、图形图像处理、安全生产等11个方面，内容丰富，针对性强，不仅提高了全员业务素质，还进一步激发了员工比学赶超热情，为公司完成各项目标任务，实现高质量发展提供了有力保障。

　　培训答题为企发展注入新活力
　　铜川矿务局铁路运销分公司开展线上培训答题活动。进一步巩固线上学习成果，增强职工疫情防控意识和预防自救能力，全方位提高职工安全防范意识，为今后的发展注入新活力。
　　答题紧紧围绕线上培训课程内容，全面丰富，涵盖内容广，包括新型冠状病毒感染肺炎的来源、传播途径、临床表现、预防措施等以及安全生产教育、从业人员安全生产义务、事故处理原则、安全十不准等内容。
　　通过线上考试，职工对新型冠状病毒感染肺炎进一步加深了解，更是对安全生产有了深刻认识，大家表示，在这一特殊时期，一定会继续学习，不断提高安全意识，提高业务技能，筑牢安全之魂，助力公司疫情防控工作平稳有序推进，为企业安全生产提供有力保障。
 

　　干什么、学什么，缺什么，补什么
　　东坡煤矿作为陕西铜川矿业有限公司一家分公司，在全力做好疫情防控的前提下，积极组织干部职工开展线上培训，提升了干部职工防疫防控能力和业务知识技能。
　　为保证线上培训顺利进行，该矿积极与铜川市人社局、公司人力资源部联系沟通，按照干什么、学什么，缺什么，补什么的原则，利用中国职业培训在线学习平台开展培训，为职工搭配适合工作实际需求的培训内容，精心挑选了专业课程、企业文化、职业素养等学习内容，增设新型冠状病毒肺炎相关的知识普及，有的放矢地学习新知识、新业务，增强了业务技能，提高了综合素质，实现了防疫学习两不误、技能素养双提升，转型发展不掉链。据悉，该矿已有100余人培训合格，通过了培训考核。

　　线上考试让359名职工眼前一亮
　　你考多少分？
　　85分，有些题目就是自己平时干的工作，之前线上培训也学了不少，但就是答不到点上，看来还是没记牢，还要继续努力呀。
　　按照市人社局关于做好职业技能提升线上培训工作的相关要求，结合当前疫情形势，铜川矿务局子公司欣盛煤机制造有限公司创新模式，将原先的笔试应答变成新颖的扫码答题，在同一时间段内对公司一线职工进行了线上扫码考试，有车工、焊工、钳工、电工、安检员、人力资源管理师等八个工种，共计359名职工参加了此次线上考试，并第一时间将考试成绩记录备案，实现在岗职工全覆盖、全注册，持续提升公司职工安全知识和岗位技能，为各项工作有序开展打下坚实基础。  
　　据了解，此次线上考试分值为100分，60分为合格，时长为1小时。考试方式采用线上二维码识别，随机生成试题，内容涉及职业素养、法律常识、疫情防控、工匠精神和不同岗位（工种）的安全操作技术知识等内容，重点考察职工对看惯了、干惯了的不规范行为的认识程度和日常工作中被忽视、不注意、不重视的安全隐患的辨识程度。线上考试突破了集中答题时间、空间的局限，在保证疫情防控工作的基础上，切实有效推动了职工综合素质的全面提升。
　　以考促学是手段，以学促用才是目的。该公司党政高度重视不走过场，制定并下发《关于做好职业技能提升行动线上培训的实施方案》《线上培训考试通知》，要求各部门（车间）认真对待，真学实考，确保职工线上培训有计划、有步骤、有目标地稳步实施，进一步调动职工学习业务知识的主动性，真正实现学习技能的兴趣和效果达到双提升，让职工在学、练、考中熟悉岗位流程，规范操作行为，增强自保意识，最终培养出技术熟练、素质过硬的行家里手，为企业高质量发展提供坚实人才保障和智力支持。（文：杨晓娟）