县委组织部召开村级班子绩效考评征求意见座谈会

为进一步细化对村级班子的绩效考评内容，强化农村基层组织建设和村级干部队伍管理，推动全县“345”高质量发展路径落地见效，2月16日-17日，县委组织部先后组织各乡镇党委和县直有关单位召开村级班子绩效考评征求意见座谈会。县委副书记唐文政参加讨论并作了***。

座谈会上，与会人员积极发言、各抒己见，对《关于进一步明确村级干部工作职责的通知（初稿）》和《灌阳县2022年村级班子绩效考评细则（征求意见稿）》进行了专题讨论，目前共收到43条有价值的修改意见和建议。

唐文政在提出改进意见后强调：一是要切实提高认识。对村级班子进行绩效考评并按等次进行奖励，是县委从最大限度整合资源出发，充分调动村（社区）“两委”干部干事创业的积极主动性这个大局，着力推动县委“345”高质量发展路径和“四个百亿工程”等中心工作，作出的具有创新性、突破性的决定。大家必须以高度的责任感和使命感，把这项工作放在重中之重来抓好谋划落实；二是要认真完善条款。《关于进一步明确村级干部工作职责的通知》和《灌阳县2022年村级班子绩效考评细则》两个文件是考核村级班子和村级干部履行职责情况的依据和标尺，大家必须要强化责任担当，全面综合考虑，仔细研究推敲，提出合理意见建议，认真做好相关条款的完善，做到“细之又细，精而又精”；三是要抓好工作落实。文件下发以后，既要高标准、严要求抓好村级班子和村级干部的考评工作，又要及时***，视进展情况加强督促和指导，确保文件精神落地见效，让全县各项工作真正得到高质量落实。

图  文：灌阳县委组织部