人才与产业的双向奔赴怎样炼成

　　3月底，第四届宜兴太湖湾国际青年精英科创挑战赛正式推杆启动。以赛事连接多个科创人才聚集地，宜兴拿出满满诚意，将政策合集和盘托出、核心利好强力输出，以赛引才，不仅成为成熟项目的秀场，更擦出了人才与城市的火花。

　　人才是创新的第一资源。在激烈的城市竞争中，小县城如何打造人才大流量，以科创赋能新发展？宜兴以识才的眼光、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方给出了答案。

　　引凤来栖引才聚才

　　去年年底，宜兴对陶都英才政策进行第四次优化，《关于实施新时代人才强市战略打造区域性国际化中心城市的实施意见》正式出炉。其中，关于实施科技领军人才拔尖工程的意见格外引人注目：围绕十大重点发展产业链和人工智能、量子信息等未来产业，积极推行揭榜挂帅制、项目经理制、赛马制等，每年引进100个左右具有科技前沿引领力、科研资源集聚力、国际话语影响力，能强链、补链、延链和攻克关键核心技术的一流科技领军人才和创新团队，认定后，分别给予申报单位最高800万元、5000万元项目支持资金，项目实施期内，给予个人最高25万元生活补助。紧盯科技与人才两大目标，宜兴致力构建更加开放的科技人才引育格局，优化科技人才创新创业环境，激发科技人才创新创业活力。市委人才办相关负责人介绍。

　　政策迭代升级的背后，不仅透露着宜兴聚天下英才而用之的坚定信心，更体现以人才需求为导向，打造一流科创高地的不懈努力。近年来，宜兴在人才引育政策设计上破立并举、守正创新，先后在无锡地区率先出台《全市招才引智工作实施意见》《关于进一步加强海外人才引进的若干政策》，推出科技创新22条人才强市30条等重磅政策。据统计，2022年，宜兴入选国家海外引才计划3人、省双创博士4人、无锡太湖人才计划26人，认定陶都英才项目54个，建成科创人才飞地17个，新建在建科创载体16家，新增国家级博士后科研工作站1家。

　　引才聚才，为中国式现代化的宜兴实践提供强大智力支撑，需有政策牌，也少不了创新牌。有着院士之乡教授之乡美誉的宜兴，在人才招引中打出氿子兴宜乡贤工作品牌。近年来，宜兴实施乡贤人才回归工程、发布《关于深耕乡贤服务发展的工作意见》，成立省内首个乡贤智库氿知智库，围绕重点打造的产业链，更好地将乡贤力量汇聚到双招双引中来，对引荐项目人才、回援资金技术、返乡创新创业的乡贤，给予重点扶持奖励；还专门建设院士之家，为院士及专家团队从事科技创新、科研活动以及康养休疗提供完善的配套服务。近十年，广大乡贤已直接或间接帮助宜兴引进总投资近千亿元的近百个优质项目，搭建了近200个省级以上科研平台。

　　为凤筑巢育才用才

　　在不久前举办的2023宜兴国际科创英才节启动仪式暨大院大所开放合作大会上，我市首创成立博士后工作站创新联合体。全市13家国家级企业博士后科研工作站紧密携手，打造产学研用一体推进的生态体系，促进更多高层次青年科技人才向企业流动。位于经开区的无锡帝科电子材料股份有限公司是中国首家光伏与半导体导电银浆上市公司，拥有一个国家级博士后科研工作站。创新联合体的成立，让企业副总经理张洪旺充满期待：借力联合体，帝科将推动博士后工作创新发展，不断提升科技创新水平、提高核心竞争力。目前，该企业已招收博士后科研人员2名，由其参与研发的项目进入了产业化阶段。

　　载体平台，对科技人才来说是梧桐树，于城市而言，则是科技创新提质增效的主战场。近年来，我市紧紧围绕2+3+N的新产业布局规划，发力高端载体平台的建设，南京大学宜兴环保研究院、哈尔滨工业大学宜兴环保研究院、中宜生态土研究院等多家省级新型研发机构建成投用；生物食品研究院、光敏电子材料研究所、中特嘉耐新材料研究院等一批新型研发机构成功落户；近日，宜兴还与上海大学、南京林业大学、江苏生产力促进中心等签订10项战略合作协议，东南大学国家技术转移宜兴分中心、吉林大学（宜兴）技术转移分中心等全新载体也正式揭牌。三年来，宜兴每年实施产学研及国际合作项目近200个，与42家高校成功牵手。

　　平台育人才，人才则在产业转型与科技创新双向赋能中，与城市同频发展。今年以来，宜兴积极实施新一轮科技创新行动，以好产业为人才筑巢，让人才与城市间的黏合度越来越高，为建设科创宜兴、壮大现代化产业锻造强动力。以生命健康产业为例，阿斯利康全球执行副总裁王磊在宜兴成立生命健康产业创新发展联盟，ProHR汇华创始人兼CEO高航打造医疗大健康产业人才学习平台汇氿大讲堂，在与行业人才、业界精英的双向奔赴中，宜兴仅用2年时间，就创出了拥有3个专业园区、建成70万平方米科创载体、集聚上千名高端专业人才、引进总投资超500亿元的80多个项目、产业规模翻两番的发展业绩。

　　在不断的协同创新中，产业培养人才、人才推动科创、科创赋能产业实现良性循环。目前，宜兴正呈现电线电缆、节能环保等传统优势产业加速转型，新能源、集成电路、生命健康等新兴产业蓬勃壮大，战略性新兴产业、高新技术产业产值占比不断提升的新业态。

　　助凤展翅爱才留才

　　近日，来自镇江的李思楠拎包入住了位于宜兴杰希精品酒店的青年人才驿站。房间环境好、配套齐全，还有90天的免费住宿，宜兴的见面礼太让人惊喜了。作为江苏卓易信息科技股份有限公司的新职员，李思楠立志在岗位上干出成绩。以一间房打造引才加分项，宜兴探索出人才公寓+酒店联合运营的青年人才驿站建设模式，为毕业两年内、异地来宜求职的高校毕业生提供7至90天的免费住宿。目前，全市已有两家人才驿站可动态提供床位。

　　爱才留才，宜兴有暖心温度。同样在生活领域，针对高层次人才，宜兴全面的人才服务一以贯之，通过推出陶都英才卡，将医疗保健、社会保险、住房保障、健康休养、配偶及父母安置等多样的公共服务纳入统一体系之中。去年开始，陶都英才卡还实现了即报即审。为让人才落得下、留得住，各板块也使出浑身解数。

　　其中，宜城街道创新打造国际化人才社区，提供衣食住行一条龙服务，以国际化品质标准打造高端人才宜居宜业的温暖港湾；环科园首次面向全球招标，高起点规划设计建设占地639亩的集教育中心、文体中心、科研中心、休闲商区、艺术街区等于一体的国际未来社区，吸引国际人才落户集聚；经开区也将新建2万平方米、改造10万平方米的人才公寓，让更多高端人才拎包入住、就近上班。

　　在服务举措上动人心弦，也在生态打造上创造优势。去年2月，宜兴国际人才金融港正式揭牌，这一创新载体的成立，是宜兴做优人才生态的又一关键之举。宜兴国际人才金融港聚焦生命健康、集成电路等重点产业，打造全球创新创业人才和各类基金创投机构协同发展的人才金融服务生态，为入驻科创企业提供办公、孵化、路演等服务。在人才培养上，依托阿斯利康大学赋能基地，为入驻科创企业和基金创投机构提供开放式共创学习、咨询和培训平台。除此以外，入驻企业和机构还可享受3年租金减免服务。一年多来，共吸引11个科技人才项目、3个服务机构入驻。在人才+金融+产业新模式的积极探索中，宜兴不断加大政策引导扶持力度，积极对接各类创投机构，构建更加高效的人才资本对接体系，有效打通资本与人才、技术、创新的连接渠道。