聚焦三个一工作机制擦亮雁回平桂工作品牌
2022年以来,团平桂区委多措并举,为返家乡学子在政策扶持、平台搭建、长效供给等方面创新实施了系列举措,抓好项目前期、中期、后期全过程管理,切实把“返家乡”社会实践活动工作要求落到实处,不断擦亮“雁回平桂”工作品牌。
落实政策有保障,项目前期“帮一把”
为确保落实政策有保障,团平桂区委与区委人才办成立了“返家乡”实践工作领导小组,出台了工作细则,确定了政务实习、企业实习、公益服务、社区服务、乡村振兴、兼职锻炼、文化宣传等七项实习内容,并对实习待遇进行了准确说明。明晰工作细则,返乡学子在投递简历前能按需报岗,有效选择自己心仪的岗位。去年以来,共开发了来自30多家单位的150余个岗位,收到了学生简历250多份。经过层层选拔,有140余名返乡学子走上了实践工作岗位。
管好过程有关怀,项目中期“扶一程”
通过开展社会实践培训等方式给“返家乡”大学生志愿者温暖关怀。举办2022年平桂区大学生“返家乡”暑期社会实践活动培训会,与会区委领导分享了自己与家乡共同进步、成长的奋斗故事,鼓励青年们坚定理想信念,在实习岗位上提升能力、开拓进取。在活动过程中,团平桂区委帮助大学生解决工作生活中遇到的实际困难和问题,做好安全教育管理工作,切实做到把“工作安排好、生活关心好、感情联络好”,为返乡大学生在平桂建功立业搭建平台、创造条件。2022年寒假恰逢疫情高发阶段,平桂区广大青年学子在团组织的动员下勇毅逆行,加入抗疫一线的队伍中。工作覆盖了平桂区123个行政村(社区),累计协助处理了3万多条涉疫信息,有效助力疫情防控和基层治理工作,得到了平桂区领导和招录单位的肯定。
举一反三有成效,项目后期“伴一路”
在每次“返家乡”社会实践活动阶段性任务完成后,及时总结工作经验,提炼成熟经验做法,对已有资源进行统筹整合,运用系统性思维流程化管理工作法,开发出更为高效便捷的工作流程,并加以固化和常态化。在活动过程中建立了600人以上的交流平台,探索建设“平桂区青年驿站”工作机制,发挥青年纽带作用,将其打造成为集就业推荐、人才交流、生活服务等多功能为一体的综合服务枢纽,更好地服务在外大学生的生活及返乡就业需求。2023年春节前后,我们结合实际开发了长期实践、实习岗位20多个,收到区内外高校学子简历30余份,为平桂区多个部门输送参与长期实践的返乡学子,“人才蓄水池”效应初见成效。
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