金溪镇筑牢人才基石赋能乡村振兴

乡村振兴，人才是基石，是基层一线的“建设力量”。在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，乡村振兴要抓好“引、育、留”三个环节，注重引进人才、培养人才，更要留住人才。近年以来，金溪镇结合上级指示精神和本地实际，双管齐下铸牢乡村振兴的基石。

坚持党管人才，强化组织领导，打好人才振兴“必答题”。金溪镇召开党委专题安排部署会议，建立人才信息台账。联系重点、高端人才，由1名驻村干部+1名村干部成立小组，深入调查全镇人才情况，摸清我镇人才信息，建立人才信息台账，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，让人才工作搭上了信息化的顺风车。

加强宣传引导，激发内生动力，增强人才振兴“源动力”。我镇坚持“学校社会两手抓”吸纳人才的原则，组织专人对今年的高校本土毕业生、退役军人等人才进行沟通交流，听取他们的发展意愿，积极引导其返乡创业。

强化培训教育，提升执业技能，扩大人才振兴“蓄水池”。针对因疫情返乡的务工人员，根据其技术特点和再就业的需要，通过线上线下双轨并行举办就业培训，通过培训使返乡人员掌握实用技术，同时为他们在家乡创业提供技术支持。