打造文明桥头堡建设文明新高地——济阳区发展和改革局2022年文明

年以来，济阳区发展和改革局始终把创建文明单位工作作为增强干部素质、提升工作水平、改进机关作风、展示对外形象的重要抓手，紧紧围绕创建工作目标和要求，以创建文明典范城市为牵引，坚持以创建带队伍、以创建促工作、以创建优服务，实现了精神文明建设与发展改革工作双提升，为传承文明精神、播撒文明火种打下坚实基础。

一是加强学习引导，筑牢文明根基。区发展改革局始终坚持强化理论武装，坚持“与区委常委会学习同步、与上级要求学习同步、与机关履职所需同步”，组织党员干部认真学习***新时代中国特色社会主义思想、《***谈治国理政》、党章党规党纪以及省市区重大会议和重要文件精神，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。立足我区文明典范城市创建工作，将文明触角向下深度延伸，在单位内外，以点带线，连线成面，深入开展世界观、人生观、价值观和社会道德、职业道德、家庭美德等教育，培养干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的精神。

二是丰富活动载体，拓展文明空间。区发展改革局以创建文明典范城市为契机，着眼社区共建这个主阵地，谋划开展了丰富多彩的精神文明建设活动。在疫情防控志愿者服务活动中，夯实党员先锋队敢打硬仗的战斗精神，常态化下沉核酸检测一线开展志愿者服务活动；在文明实践志愿者队伍建设方面，培育甘心风险的志愿精神，成立学雷锋志愿服务队，先后组织开展“防范非法集资宣传”“文明交通劝导”“垃圾分类宣传”“我们的节日走访活动”“烟花爆竹禁放”“贫困户走访”“双拥慰问”“孝老敬亲”等志愿服务活动，引导干部职工以实际行动弘扬雷锋精神；在模范机关建设上，开展作风建设年活动，通过开展“廉洁讲堂”“党员三诺活动”“民法典学习宣传”“建设节能机关行动”“学习犯有组织犯罪法”“整治酒杯中的奢靡之风”等工作，拓展文明单位创建维度。

三是扣紧主责主业，深化创建成果。把创建文明单位的成效集中体现在提升发展改革工作水平上，紧紧围绕主责主业，服务全区经济社会发展。紧紧围绕区委区政府的重大决策和工作部署，积极主动搞好重点项目、能源保供、产业发展、金融监管、价格稳定等工作，推动区委区政府经济建设决策部署的贯彻落实，为全区经济社会高质量发展作出了应有贡献。