晋城高平市四措联动强化党员发展工作

　　人民网晋城7月6日电（来虹 通讯员 郭学滨）今年以来，高平市按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，严格发展党员工作程序，认真落实党员发展工作责任，确保了党员发展质量的稳步提升，为全市经济社会的转型跨越发展提供了坚强的组织保证。

　　一是推行四个全程，严把党员发展程序关。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，遵循晋城市群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示的发展党员机制，推行全程公开、全程记实、全程审核、全程问责的四个全程党员发展办法，逐级建立了优秀村民（职工）、入党积极分子、党员发展对象和预备党员四个链式信息库，从制度和程序上抓好党员发展工作。

　　二是坚持五个不准，严把党员发展质量关。在中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》下发后，完善出台了《关于进一步规范发展党员工作的意见》，坚持做到了政审材料不全、群众威信不高、党的基本知识掌握不牢、没有经过集中培训、不在当年发展计划等五个不予发展，从源头上确保了党员发展的质量。

　　三是执行五项规定，严把党员发展门槛关。要求每名入党积极分子在被推荐为发展对象后，都要记一本《发展对象成长轨迹记录簿》、联系一个特困户或特困职工、每季度向党组织进行一次书面思想汇报、每年为村上或群众办1-2件实事、在成为预备党员前进行一次民主测评。通过推行五个一举措，提高了党员发展的准入门槛，强化了对党员发展对象的教育管理。

　　四是明确四个方向，严把党员发展结构关。明确各个层面发展党员的重点对象，有侧重点培养、有针对性发展。在农村（社区），注重从毕业大学生、退伍军人、致富能人特别是农村优秀女青年中发展；在机关，注重从爱岗敬业、工作上进、综合素质高的优秀青年中发展；在企业，注重从一线技术能手、业务骨干和管理人才中发展；连续多年坚持实行大学生村官和非公企业党员发展计划单列制度，保证优秀大学生村官和非公企业中的优秀人才加入党组织。