大数据让未来大有可为

1月11日，新年已过，大同进入数九寒冬。与窗外萧瑟的冬景截然不同，云中声谷大数据智慧服务基地内是另一番生机勃勃的景象：工位之间一株株绿萝舒枝展叶，蓬勃地生长着，年轻的员工或是认真工作，或是聆听培训，或是在茶水间补充能量，到处洋溢着轻松愉悦的氛围。

“这里是大同市政府与上海润迅集团共同合作建设的数字化智慧就业服务基地。基地运营以来，发展得十分顺利，现在已经承接了美团、京东、拼多多、阿里巴巴、滴滴等12个项目，培训了将近6000名员工。”项目人事部负责人闫菲菲热情又专业地介绍起基地发展和人员招聘的情况。“我们属于劳动密集型企业，用工需求是很大的。除了金融等专业性比较强的项目以外，我们对员工的招聘要求其实并不算高，只要普通话交流没问题、可以熟练使用电脑打字记录就已经满足了职位的基本要求。”

虽然招聘的“门槛”不高，但员工的素质却不低。

“请问您还有其他问题吗？”“非常感谢您反馈的问题……”一番交涉后，美团C端客服张辉圆满解决了用户难题。曾经是数据工程师的他一个多月前结束了“北漂”生活，选择回到家乡，进入云中声谷大数据智慧服务基地工作。

“这里的办公环境特别好，可以说比我接触过的、一线城市的某些中小企业的环境还要好。其次，就是工作氛围特别‘年轻’，公司各项制度都很成熟、规范，感觉跟在北京工作的氛围差不多。”张辉表示，相信自己的眼光，也相信大数据服务行业的发展前景一定很广阔。

美团C端客诉处理组长刘飞也曾经是“北漂”中的一员。比张辉早入职几个月的他，已经从一名一线客服成长为可以独自带领一个小团队的管理人员。上班时间自由可调休、方便照顾家庭……都是吸引刘飞入职的客观条件，但真正留下他的是这里看得到的晋升空间。

“我们有一整套完整的晋升机制，会根据员工自身的特质进行不同方向的培养。比如有的员工可能在沟通和管理方面比较擅长，那么我们就会在考虑他的意愿的基础上，让他向着运营方向进行进一步提升。”人事主管李媛说，只要员工愿意成长，公司就会提供更加广阔的舞台。

“千里马不一定非得有伯乐，是金子总会发光！”活泼开朗的90后女孩张晓霞已经适应了这里的工作，并且在公司提供的舞台上崭露头角。“从项目起步到现在，我见证了很多，从一线员工到拼多多项目主管，可以说我与公司在共同成长，这给了我很大的满足感与归属感，舒适的办公环境、下发的工作福利、公司的人文关怀也让我觉得幸福感满满。”张晓霞的话语中透着年轻人的朝气和拼劲儿。

栽好梧桐树，引得凤来栖。“大数据”大同不仅能吸引本地外出求学的年轻人回到家乡，更被家在外地的年轻人所向往。在云中声谷大数据智慧服务基地，像张辉、刘飞、张晓霞这样的年轻人有很多，他们怀揣梦想，充满激情，敢于冲破桎梏，富于创新，为我市大数据产业带来了充沛活力，对居住、教育、医疗、文化、商业配套服务产生的极大需求也将拉动城市经济发展，大数据让未来大有可为。