市政府出台农民工工资支付管理新办法

    市政府修改出台了《铁岭市建设领域农民工工资支付管理办法》，从2月1日起实施，执行范围是我市的工程项目开发企业、建筑施工企业及与之具有劳动关系的农民工。

    新办法有4大亮点

    第一：工程项目的开发方和建筑施工方同时按工程造价2%缴纳工资保证金。市劳动监察支队有关工作人员介绍，过去规定乙方单方缴纳工程造价款的2%作为工资保证金就可以了，保证金收缴率低，导致政府部门处理欠薪案件非常被动。这次市政府对双方都进行了约束，克服了弊端。

    第二：把工资保证金和施工许可手续“捆绑”在一起。劳动保障监察机构确认施工双方已经缴纳了工资保证金以后，住房城乡建设行政主管部门才能发放工程项目的施工许可手续。

    第三：劳动保障监察机构确认无拖欠工资问题，工程项目才可以进行验收，否则不予办理验收手续。

    第四：对施工企业拖欠农民工工资发生严重社会治安事件的，依法依规责令停产停业，暂扣或吊销许可证或营业执照，并处5万元以上20万元以下罚款。市劳动监察支队有关工作人员强调，这个治理力度是前所未有的。

    1年不签劳动合同需支付双倍工资

    新办法第四条和第九条规定，建筑施工单位要与招用的农民工签订规范的书面劳动合同。建筑施工企业自用工之日起超过1个月且不满1年未与农民工签订书面劳动合同的，按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，应该向农民工每月支付双倍工资。

    一定要从建筑施工企业直接领工资

    新办法第五条和第七条规定，建筑施工企业每月5日要将上月的具有农民工签字的工资支付表报送劳动保障监察机构。建设施工企业要将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给不具备用工主体资格的组织或个人。

    新办法第八条还规定，建筑施工企业与农民工双方终止或解除劳动合同时，应一次性付清农民工工资。

信息来源：铁岭日报

作者  崔博