区委组织工作座谈会议召开

1月5日，区委召开组织工作座谈会议，听取2020年组织、编制、人社工作情况汇报，寻找差距不足，研究解决问题，对2021年工作进行安排部署。

区委书记张希岳出席会议并讲话。区委常委、组织部部长胡雪琴参加会议。

会议指出，今年以来，组织、编制、人社部门能够认真贯彻落实区委部署要求，统筹做好党的建设、干部队伍建设、人才引进培育等各项重点工作，为全区经济社会发展提供了组织保障。

会议强调，要深入贯彻******在全国组织工作会议上的***精神，建立源头培养、***培养、全程培养的素质培养体系，及时掌握干部思想动态，有针对性地补短板、强弱项，优化干部成长路径。要坚持近距离接触、多角度考察，完善全员了解和经常性了解干部机制，通过深入开展谈话、分析任职经历等方式，精准识别干部。要加强日常考核和分类考核，既把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成重点工作任务、处理复杂问题中的表现，实事求是、客观公正地反映干部优缺点。

会议强调，要针对干部队伍结构不够合理的问题，坚持政治为先、事业为上，注重从项目建设、招商引资、城市管理等工作一线选拔使用干部，把真干事、能干事、干成事的干部安排到合适的岗位上，做到以事择人、人岗相适。要针对干部部门化、区域化、地域化的问题，实行干部上下交流任职和纵向交流调动制度，有计划、有步骤地加强干部多层次多岗位锻炼，进一步畅通干部交流渠道，丰富干部工作阅历，补齐经历短板。要针对干工作按部就班、不思进取等问题，从管思想、管作风、管纪律入手，从严加强干部管理，探索实行职级动态调整管理机制，鼓励干部以有为争有位。要针对干部队伍活力不足的问题，把崇尚实干、勇于担当作为识别干部、奖惩升降的重要标准，以工作评判干部，以工作业绩定进退，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

会议强调，组工干部要始终保持政治上的清醒，自觉在大局下行动，按照党的组织路线和政策法规开展工作。要发扬恪尽职守的敬业精神，切实增强责任感、荣誉感和负重感，用严谨细致、一丝不苟的作风干好工作。要坚持以人为本的理念，全面了解干部的经历、特长和能力，最大限度发挥好党员、干部和各类人才的潜能。要敢于坚持原则，在考察评价干部上出于公心、敢说真话，树立公道正派的良好形象。年轻干部要正确看待“快”与“慢”的关系，加强政治历练、实践磨炼，尽心尽力干好本职工作，不断提高自身能力水平，为人生长远发展打牢基础。

区委组织部、大学生村官实训基地全体干部职工，区委编办、区人社局班子成员参加会议。