青岛加快人才开发步伐

                                                                                   人才队伍不断优化，人才总量稳定增长，对外来优秀人才的集聚能力增强，人才分配与使用机制更加灵活，人才国际化初露端倪
　　本报讯我市日前公布的大型《人才资源发展报告》，总结了近3年来我市的人才资源发展状况。由此《报告》可以看出，适应经济发展对人才的需求，我市不断加快人才开发步伐，人才战略已全方位铺开。
　　《报告》显示，我市人才队伍正逐步优化，人才总量已经稳步增长到***.4万人，人才占全市人口的比重由1999年的7.5％上升到8.5％。在全市60万在职人才中，大专及以上学历人才为29.9万人，与1999年相比增长14.6％。非公有制经济组织人才快速增长，去年以来，有52.5％的应届大中专毕业生在非国有经济组织就业，非公有制经济组织人才总量目前占全市在职人才总量的31％。
　　《报告》表明，我市对外来优秀人才的集聚功能增强。市委、市政府近年来先后出台了引进优秀人才来青工作、生活的一系列配套政策，并对外地生源的本科及以上学历应届毕业生有意来青工作的，发放《特聘工作证》。目前，我市高层次人才群体不断壮大，截至2001年底，我市共有“两院”院士23人，国家有突出贡献的中青年专家35人，享受***特殊津贴人才730人，博士771人，省、市级拔尖人才323人，在职高级职称人才4万余人。
　　据《报告》披露，我市人才使用与分配机制更加灵活，已经出台了人才兼职和派遣办法，鼓励支持优秀人才利用技术承包、入股、合作研究、成果转让等形式为我市经济建设服务。在收入分配上，倡导管理、信息、技术等生产要素参与分配，实行年薪制、期股、股权奖励等分配办法。同时，我市人才市场化配置服务增强，制定了青岛市人才市场发展五年规划，形成了贵州路、山东路、海尔路“三足鼎立”的市级人才市场格局，对全市12个专业化人才分市场实行了集团化管理。去年以来，人才市场交流量创历史之最，市级人才市场共举办179场各类人才交流会，61.1万人次进场求职，1.9万家次用人单位进场招聘。
　　通过《报告》还可以看出，我市人才国际化初露端倪。目前，在我市工作的常住外国人累计达到了2000多人，留学归国人才近千人。两年来我市还实施引进国外智力项目116个，引进外国专家193人次。与此同时，我市注重提高本地人才素质的国际化程度，加强外语培训和与国际标准接轨的项目培训以及赴国（境）外培训，仅去年就有109批544人赴境外培训学习，人数比上年增长41％。