人社局nbsp新北区抓好稳就业惠民定胜局

就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。今年以来，新北区人社局积极适应就业、经济新形势，聚焦稳就业，综合施策、积极探索，实现全区采集、开发就业岗位2.5万个，城镇新增就业1.16万人，失业人员再就业3598人。

1.强化政策落实，持续稳定扩大就业。一是围绕现有网办业务，协调配合相关部门进行系统优化，充分发挥基层人社平台优势，对相关业务下沉单位做好***服务。二是有效落实各项就业援助政策。今年来，围绕就业困难人员开展就业援助768人次，审核认定就业困难对象715人次，审核发放单位招用就业困难人员社保补贴5.43万元，受理就业困难人员灵活就业社保补贴享受申请3320人次，审核发放补贴576.01万元。三是加强政策宣传，与镇、街道加强联动，线上线下齐发力进行就业创业政策宣传，扩大政策知晓度。

2.强化精准帮扶，促进重点群体就业。一是做好农村低收入人口的就业帮扶，在对全区755户1137名农村低收入人口进行实名制登记调查的基础上，对其中劳动年龄段内有就业能力和就业愿望的农村低收入人口等重点人群就业状态实施动态监测，及时将符合条件的低收入人口纳入就业援助对象范围，第一时间掌握就业转失业人员信息，及时为辖区内援助对象提供政策宣讲、常住地认定服务、就业指导、就业岗位推荐、提供技能培训信息等服务。二是进一步扩大校招规模，开展2022年常州国家高新区春季“校园空中双选会”活动，55家区内重点企业供岗2000余个；组织参加2022年常州市高层次人才需求发布暨（上海）专场招聘会，征集20万年薪以上岗位532个；举办“青春逐梦 砥砺征程”罗溪重点企业直播荐岗活动，9家企业供岗1000余个，吸引全省50多所高校近3万名学生线上参与。三是加大公益性岗位开发力度，对部分通过市场难以就业的就业困难人员实行托底安置，积极鼓励企业吸纳困难人员就业，帮扶就业困难人员通过创业实现就业。

3.强化公共服务，加码护航实现就业。一是健全就业公共服务体系，加大就业需求调查频次，从企业、劳动者、第三方服务机构等群体多方调查，以实现就业服务的精准匹配，调整就业公共服务的阶段性工作内容。二是打造“15分钟”公共就业服务，充分利用“互联网+”平台，通过手机APP、自助服务大厅等方式，方便就业者享受指尖上的就业创业服务。三是积极搭建线上线下就业供需平台。线上举办网络招聘会12场，直播带岗2场，真正做到“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”；线下联动各镇（街道）开展“春风行动暨就业援助月”系列活动，举办10场现场招聘会，共提供就业岗位1.4万余个。

4.强化兜底保障，全力稳定就业形势。一是全面落实稳岗返还扶持政策，加强就业形势研判，及时采取有针对性的应对措施，鼓励支持企业少裁员、不裁员，强化失业保险保生活、促就业、防失业的综合功能。二是深入开展企业用工服务行动，出台《常州高新区进一步加强重点企业用工服务实施方案》、《常州高新区重点企业用工服务专员工作制度》，成立重点企业用工联盟，定期刊发《新北区重点企业用工服务专报》，线上开发常州高新区重点企业用工服务监测系统，进一步提升用工服务精准度。三是深化资源对接，充分发挥省级人力资源服务产业园集聚优势，建立与重点企业、服务业集聚区、各行业协会的常态化联系，积极进行劳务、院校资源对接活动，保持与省内外劳务输出基地的联系，根据企业一线劳动力资源缺口需求与人力资源机构联动，拓宽劳务对接基地范围。