孝南住建局实行差异化缴存政策

“农民工工资保证金少缴100万元，既减轻了我们企业的资金压力，也是对我们诚信经营的一种认可！”3月23日，孝南住建局联合孝南人社局召开助企纾困座谈会，邀请辖区内18家建筑业企业参加。会上，湖北楚雄建筑工程有限公司胡建斌激动地说。

本着“为企业减负，就是为发展增速”的理念，孝南住建局坚持“保支”和“惠企”联动发力，对辖区内诚信经营的建筑业企业实行农民工工资保证金差异化缴存政策。

差异化缴存，即对纳入诚信企业名单的建筑业企业，将保证金200万元上限调整至100万元，优质诚信企业按规定减收保证金，三年无拖欠的企业可以免征保证金，两年无拖欠的企业按照50%比例减免，一年无拖欠的企业按30%比例减免。

“我们还积极探索担保方式，如第三方银行保函和保险机构保函担保等方式，缓解企业压力，保障农民工工资如期、足额、及时发放。同时，对工资支付到位的企业，按程序第一时间退还保证金。”孝南住建局相关负责人介绍，此举旨在进一步增强市场主体活力，服务建设新发展格局，促进孝南区建筑业健康发展。（责任编辑：崔夏铭）

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