川东北气矿三个落实情暖学子
正值开学季,川东北气矿坚持用“三个落实”,积极开展金秋助学活动。今年,气矿共发放金秋助学慰问金2.7万元,帮助10名困难职工子女顺利入学。
落实助学目标,确保“真困难、真帮助”。川东北气矿工会根据公司《关于开展2021年金秋助学的通知》精神,严格按照助学范围、助学条件、申报程序的要求,对申报家庭的子女入学、家庭成员等情况进行统计造册、调查摸底、审核确认,切实做到助学“三精确”——对象精准、措施精准、资金使用精准,确保每一环节保持公开、透明,使“金秋助学”活动真正成为惠及气矿员工的暖心工程和亲情工程。
落实助学要求,确保“不落一户,不漏一人”。各基层工会认真落实调查走访、受助对象公示、信息沟通***服务等制度,强化动态管理,建立助学帮扶回访制度,延伸助学链条,让每一户困难员工家庭都得到关注和帮扶。
落实助学理念,确保“扶贫”、“扶志”双结合。为将“金秋助学”活动做细、做实,气矿工会持续将其列入年度工作重点,各基层工会不断深化内容,在给予资金助学的基础上,开展结对助学、心理疏导等活动,不断提高助学帮扶活动的实效性,将“扶贫”与“扶志”有效结合,帮助困难员工子女树立正确的人生观、价值观、世界观,增强自信心和社会认同感,鼓励其努力成才。(郑琪)