区人社局圆满完成2017年度全国企业薪酬调查工作

        根据人社部2017年度全国企业薪酬调查工作的要求，为全面深入了解企业收入分配状况，弄清楚企业中的管理层、专业技术岗位、技能操作岗位和辅助服务人员的工资报酬，准确把握不同行业收入分配的差距，进一步畅通不同地区间人力资源市场工资报酬信息，引导劳动力在地区之间、城乡之间有序流动。经人社部和国家统计局批准，从今年5月底开始，2017年度全国企业薪酬调查全面开展。

        由于今年首次将往年的单机版改为网上直报，对数据质量和审核要求更为严格，孝南区人社局接到此项任务后，认真组织，精心部署，认真学习钻研《企业工资分配管理综合系统机构用户手册》和《2018年企业薪酬调查培训手册》，虚心向上级和别的县市学习取经，耐心向20家样本企业宣传政策，指导企业正确填报。在填报过程中，区人社局准确分配企业编码和企业职工编码，及时回复和解决企业在填报中遇到的问题，并对抽查的20家企业上报的2000余职工的数据认真审核把关，确保数据质量，在6月底前圆满完成了2017年度全国企业薪酬调查工作。（责任编辑：胡林刚）

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