强化措施驰而不息抓作风

 　　“市直机关率先垂范、严抓严管，党员干部工作提质增效。”6月12日，市直机关工委书记吴天文就“两整”工作情况接受记者采访时介绍，4月份以来，市直机关坚持问题导向，细化措施、多点发力，驰而不息推进作风建设，力促机关党员干部提神、提能、提效，取得了明显成效。

　　抓学习是市直机关开展“两整”活动的重要内容。吴天文介绍，今年以来，市直机关注重提高党员干部履职能力，从条块结合抓学习、抓培训，加强市级层面统筹，全面提升干部专业能力素质。机关党组织除定期组织机关干部职工开展集中学习外，还采取自学自训、研学集训、分批轮训、帮带促训等多种形式，对干部职工进行教育培训。同时，着力转变学风，把主要精力从抄笔记、做记录转到深入基层开展调查研究、进行实践锻炼上来。先后组织机关党员干部认真学习***新时代中国特色社会主义思想和******视察湖北时的***精神，党的十九大、十九届三中全会精神，中央、省委、市委有关营造企业家健康成长环境、构建新型政商关系等重要文件以及市委“两整”活动精神，在市直机关广泛开展“荆门发展依靠谁”“营造良好环境，我们怎么干”“‘学习十九大、建设增长极’我们在行动”等系列讨论活动；按照“忠诚、干净、担当、有为”要求，在市直机关开展“守纪律、树形象、创五星、作表率”主题活动，强化服务意识、加强主动作为，进一步提升党员干部服务发展的能力和本领。今年以来，市直机关已开展领导班子领学党内法规200余次，开展学习研讨、体会交流300余次。

　　吴天文强调，活动效果好不好，关键看整改。市直机关通过以上率下“带头查”、召开组织生活会“对照查”、接受群众监督“开门查”等方式，广泛征集问题线索和意见。对照征集的问题建立整改工作台账，明确整改措施、时限和责任人，签订承诺书，实行销号式管理。对各项具体活动和任务，制定“路线图”、明确“时间表”、细化“任务书”，做到重点工作项目化、责任化、具体化，环环相扣抓进度、层层推进促落实、递进实施见成效。为抓好工作落实，严格执行首问责任制和限时办结制，严肃查处工作“中梗阻”，着力解决行政低效率问题，大力提升市直机关干部服务基层、服务企业和服务经济发展的能力。5月下旬，市直机关工委就专门下发通知，要求召开“两整”专题组织生活会，以“聚焦转作风、强本领，优环境、促发展”为主题的民主生活会，深入精准地查找问题，坦诚充分地开展批评，推动‘两整’活动动真碰硬、务实见效。

　　实践证明，在作风建设中，反面典型通报问责对警示教育干部很重要。吴天文说，为抓好监管，市直机关作风建设领导小组办公室建立了常态化暗访督查工作机制，定期不定期开展作风问题明察暗访，抓一批反面典型，严肃通报问责。今年以来，市直机关继续坚持执行上下班打卡、外出去向告知、请销假、开门办公等四项规定，坚持用制度管人管事。同时，进一步加大监督问责力度，采取明察暗访、谈话教育、通报批评等方式，对机关作风建设开展重拳整治，对发现的问题及时通报曝光，形成了强有力的震慑作用。集中整治以来，市直机关党组织先后对存在“庸懒散慢”等问题的95名干部职工进行了口头批评，对28名不服从安排的干部进行了提醒谈话。（记者 邓欣慧 通讯员 李强）